Technicien(ne) Référent Process Méthodes Exploitation...

Saur Europe
Toulouse

Branche Industrielle du Groupe Saur, Nijhuis Saur Industries est spécialisée dans la fourniture de solutions pour tous les clients industriels.

Forte de 1600 collaborateurs dans le monde, d’un portefeuille de technologies qui lui est propre, elle propose à ses clients une vision complète de solutions clés en main intégrant la construction d’installations, la fourniture d’équipements fixes ou mobiles et des services d’exploitations.

Nijhuis Saur Industries France fournit des installations « clés en main » pour accompagner ses clients dans ses besoins en eaux, sur pour tout le cycle de l’eau industrielle en Process Water, Waste Water ou REUSE.


VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NIJHUIS

 

VOTRE PROFIL

Informations

Sécurité et environnement contribuer à la sécurité de tous. 

Exploitation et maintenance :

  • Accompagner les nouveaux arrivants dans la prise en charge de leurs sites (tutorats)
  • Participer aux remplacements des techniciens(ne) d’exploitation
  • Réaliser les analyses réglementaires et de suivi en micro-méthode
  • Régler les paramètres de fonctionnement des installations
  • Proposer des améliorations
  • Démontrer une capacité à porter auprès des clients les intérêts de l’entreprise.
  • Participer à l’organisation des opérations de maintenance significative
  • Réaliser certaines tâches de maintenance
  • Réaliser ou faire réaliser les opérations de métrologie

Méthode et qualité :

  • Connaître les contrats du périmètre
  • Comprendre et former les technicien(e) à l’utilisation des outils métiers NSIF :
    • PO81
    • Share Point
    • GMAO NSIF
    • TBE
    • PDCA de territoire
    • IODA
    • Suivi des astreintes
    • ITM, CSS, IT,…
  • Harmoniser les pratiques sur le territoire Occitanie
  • Suivi et analyse des Tableaux de Bord Exploitation
  • Aide au déploiement des TBE
  • Accompagnement des présentations type sur tous les contrats significatifs du périmètre Occitanie
  • Enrichir les sharepoints et former les utilisateurs
  • Réaliser avec le technicien les protocoles
  • Connaître les résultats des enquêtes satisfaction client et proposer des actions d’amélioration

Process :

  • Être le premier support en cas d’incident au niveau Process sur le périmètre : réalisation du diagnostic, aide à la formalisation de la fiche incident, lancer les premières actions au côté du technicien responsable de l’installation et le responsable de secteur
  • Être le Relai du Responsable Performance Méthode de région si besoin
  • Proposer des axes de progrès – sécurisation, fiabilisation, optimisation
  • Participer à la revue des indicateurs du périmètre (performance) et proposer des actions

Travaux :

  • Réaliser les chiffrages de certains axes de progrès
  • Participer à certains travaux régionaux

-Vous serez amené à monter des astreintes de niveau 3 (1 toutes 5 semaines environ)

-Poste d’itinérant sur les départements 46, 82, 31, 81, 11, 66, 34.

Vos atouts seront :

- l'esprit d'équipe

VOS AVANTAGES CHEZ NIJHUIS

Vous intégrez Saur sans période d'essai . Votre rémunération en 30 et 37 KE  vous sera versée sur 13 mois , accompagnée d'une prime des métiers de l'eau , d’une prime de participation et d’intéressement selon les résultats de l’entreprise, ainsi que d'une prime de vacances (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle).

Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé . Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO , profitant de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés , mais également de RTT .

Intégrer NIJHUIS , c'est intégrer le Groupe Saur qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives.
La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique , en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

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