Chef de Projet Industrialisation

Le poste :

Le contexte
Pour un grand groupe aéronautique, nous recherchons un Chef de Projet Industriel qui rejoindra le service Nouveaux Développements. Vous piloterez la partie industrielle de projets de développement ou de redesign majeurs, de la réponse à l'appel d'offres jusqu'à la mise en service.

Vos missions

Répondre aux appels d'offres : scénarios Make or Buy, chiffrage RC et NRC.
Être le point focal industriel du projet et coordonner tous les acteurs pour tenir les engagements QCD.
Piloter le planning industriel, les maquettes, les prototypes et la pré-série jusqu'à l'entrée en série.
Assurer les validations industrielles (DVI, PPAP) et le reporting projet.
Contribuer à l'amélioration continue des processus d'industrialisation.

Profil :

Votre profil

Ingénieur de formation mécanique, électrique ou électronique.
Expérience minimale de 5 ans en pilotage de projets industriels orientés produit (NPI, industrialisation, transfert).
Maîtrise de MS Project, des tableaux de bord et des analyses de risques.
Rigueur, leadership et aisance relationnelle.
Déplacements réguliers chez les fournisseurs.

A propos de nous :

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.
Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.

Ce que nous vous proposons :
- Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.