AWS Cloud Architect H/F

Description de la mission

Description du poste

Vos missions :  

• Participer et être force de proposition aux choix technologiques des solutions

• Accompagner les équipes métiers dans leur parcours de migration vers le Cloud selon leurs besoins et cas d’usage

• Travailler avec les équipes DevOps/SRE sur l’automatisation des environnements Cloud via des pipelines CI/CD et de l’Infrastructure as Code

• Concevoir des architectures Cloud Native / microservices

• Définir la Roadmap des produits Cloud et piloter sa mise en oeuvre

• Implémenter des solutions de déploiement automatisées, évolutives, optimisées et sécurisées

• Encadrer et piloter des équipes techniques sur des projets Cloud & DevOps

• Accompagner et implémenter la stratégie de transformation organisationnelle Cloud (Cloud Enablement Engine)

• Proposer des solutions pertinentes vis à vis des enjeux du client

Profil recherché

Qualifications

Vos atouts pour nous rejoindre : 

• Cloud : AWS, GCP, Azure

• Scripting : Python, Bash,Powershell

• Programmation : Python,

• Infrastructure As Code : Terraform, Cloudformation 

• Configuration management : Ansible, Packer

• CI/CD : GitlabCI, Jenkins, 

• Containers : Docker, Kubernetes 

• Versioning : Git

• Bonne connaissance en systèmes (Linux ou Windows)

• Bonne connaissance en réseau, notamment sur le modèle TCP/IP

Informations supplémentaires

‍♂️ Pourquoi nous rejoindre ?  

Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). 

Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation !

 

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

1. Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 

2. Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

3. Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

 

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !