Responsable de Secteur GSB (h-f) - Occitanie
A propos de MARCOPOLO PERFORMANCE: Vous aimez le bricolage, le commerce de terrain et les marques qui font la différence en rayon ? Rejoignez AC Marca Ideal, une entreprise dynamique en plein essor, et portez haut nos produits phares dans les plus grandes enseignes de bricolage. Un poste autonome, stimulant et au coeur du développement commercial. Qui sommes-nous ? Filiale du groupe AC Marca, AC Marca Ideal est un acteur reconnu sur le marché du bricolage, avec des marques emblématiques du quotidien telles que CYANOLIT, ARALDITE et SANYTOL PROFESSIONNEL Nous sommes présents dans les plus grandes enseignes de GSB (Leroy Merlin, Castorama, Bricomarché, Mr Bricolage) et poursuivons notre développement sur l'ensemble du territoire. Dans le cadre de sa stratégie de croissance, AC MARCA Idéal étoffe sa force commerciale et recrute : 1 Responsable de Secteur GSB (h/f) - Région Occitanie (basé idéalement à Toulouse ) Votre mission: Rattaché(e) au Directeur des Ventes GSB et véritable ambassadeur de nos marques, vous aurez pour mission de :
- Développer et fidéliser votre portefeuille clients GSB sur votre périmètre.
- Assurer la visibilité optimale de nos produits en magasin : implantations, réassort, merchandising
- Mettre en place et négocier des opérations commerciales locales (moyens commerciaux et marketing)
- Former, accompagner et motiver les équipes de vente en magasin afin qu'elles soient prescriptrices
- Analyser les performances commerciales de votre secteur et proposer les actions correctrices adaptées
- Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations terrain.
- Expérience confirmée en vente B2B, idéalement en GSB ou GMS
- Excellent relationnel, sens du service client et capacite à convaincre
- Autonome, organisé(e) et rigoureux(se)
- Esprit de conquête, gout du challenge et de la performance
- La connaissance du secteur bricolage est un atout majeur.
- Un environnement stimulant au sein d'une entreprise dynamique où l'innovation impulse les projets et ouvre la voie à des opportunités de développement professionnel
- Un management bienveillant, coopératif qui met l'humain au centre des décisions dans le but de créer un environnement de travail épanouissant
- Une rémunération attractive : fixe + primes mensuelles déplafonnées
- Véhicule de fonction, ordinateur, tablette, téléphone portable
- Un parcours d'intégration suivi d'un accompagnement personnalisé et de formations dès votre arrivée.
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