STAGE 2026 - Ingénierie généraliste et intelligence artificielle générative pour la R&D (ALL GENDER)

**Job Description:** En quête d'une première expérience qui fait la différence ? Ce stage chez Airbus Atlantic pourrait bien être le début d'un grand voyage. Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium. Dans le cadre de votre *formation initiale*, vous recherchez un *stage obligatoire* ou intégré dans une année de césure, d'une durée de 4 à 6 mois, *vous permettant de valider votre année.* Une offre de stage intitulée '*STAGE 2026 - Ingénierie généraliste en intelligence artificielle générative pour la R&D (ALL GENDER)' *vient de s'ouvrir au sein d'*Airbus Atlantic* sur le site de *Toulouse*. Cette mission débutera en *février 2026* (date sujette à flexibilité) pour une durée de *6 mois*. Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo Présentation Airbus Atlantic Présentation du site de Toulouse * Tâches et responsabilités : * Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département « R&D » en charge de concevoir et démontrer un système industriel durable et compétitif pour l'industrie aéronautique de demain. Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• *Identifier les cas d'usage et les besoins de l'équipe R&D* : En lien avec les équipes, cartographier les tâches et les processus qui peuvent être optimisés grâce à l'IA générative. Mener des entretiens pour comprendre les besoins concrets des équipes.
• *Créer un référentiel de 'prompts' ciblés* : Développer et documenter des bibliothèques de requêtes (prompts) efficaces pour des usages spécifiques à la R&D (ex: veille bibliographique, analyse de brevets, rédaction de rapports techniques, programmation robotique...). L'objectif est de créer des modèles de prompts réutilisables pour l'équipe.
• *Animer la communauté interne et partager les bonnes pratiques* : Être un ambassadeur de l'IA générative en organisant des ateliers et des sessions de partage. Animer le groupe interne dédié à l'IA générative pour encourager l'échange de retours d'expérience et d'astuces entre les membres de l'équipe.
• *Développer et automatiser des workflows basés sur l'IA* : Explorer des solutions pour intégrer l'IA dans les outils quotidiens de l'équipe. Par exemple, créer des scripts ou des chaînes de prompts qui automatisent des tâches de recherche d'informations ou de structuration de données.
• *Mener une veille technologique et scientifique sur les outils GenAI* : Rester à jour sur les dernières avancées des modèles d'IA générative et des outils associés. Évaluer leur pertinence pour de nouveaux cas d'usage au sein de la R&D.
• *Mesurer l'impact de l'adoption* : Mettre en place des indicateurs simples pour évaluer les gains d'efficacité et la valeur ajoutée apportée par l'utilisation de l'IA. Rédiger un rapport de synthèse en fin de stage pour documenter les résultats obtenus.
• Parlons de VOUS ! *

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau *Bac +5* (ou équivalent) dans le domaine de l'*ingénierie* ou une discipline apparentée. Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• *Prompt Engineering* : Capacité à concevoir, tester et optimiser des requêtes ('prompts') pour obtenir des résultats précis et pertinents. Expérience dans la création de chaînes de prompts complexes pour des tâches spécifiques.
• *Analyse de données* : Capacité à traiter, analyser et interpréter des données complexes pour identifier des tendances ou des besoins.
• *Analyse fonctionnelle et recueil de besoins *: Aptitude à interroger les utilisateurs finaux (chercheurs, ingénieurs) pour identifier leurs défis et traduire leurs besoins en cas d'usage concrets pour l'IA.
• *Pédagogie et communication* : Compétences en formation et en vulgarisation pour expliquer des concepts techniques à un public non expert et animer des ateliers
• *Esprit d'initiative, autonomie, sens de l'organisation* : Capacité à être force de proposition, à prendre en charge des projets de manière indépendante et à prioriser ses tâches.
• *Anglais* : avancé
• *Français* : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. * Parlons de NOUS ! * Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :

• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l'avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
• Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
• Notre processus de sélection *

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur. Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter. Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Atlantic *Contract Type:* Internship ----- *Experience Level:* Student *Job Family:* Support to Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to *** . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.