Manager développement logiciel / architecte logiciel - h/f

Description entreprise :

A propos de Kinéis

Kinéis est l’opérateur de la première constellation européenne de satellites dédiée à l'IoT.

Nous connectons les objets partout sur Terre, offrant une couverture mondiale et une solution fiable pour les entreprises et les institutions.

Pourquoi nous rejoindre

Intégrer Kinéis, c’est participer à une aventure spatiale et technologique unique à fort impact, dans une entreprise à taille humaine qui encourage l’innovation et la créativité.

Occuper ce poste chez Kinéis te permettra de développer tes compétences et de t’enrichir humainement.

Tu évolueras au sein d’une startup en pleine expansion dans un environnement de travail dynamique et collaboratif. Et tu travailleras au sein d’une équipe à l’ambiance conviviale !

Description du poste :

Missions

Au sein de la Direction Technique :

• Tu piloteras l’équipe de développement de la chaine de traitement de données du système spatial Kinéis. Tu seras garant du bon fonctionnement de l’équipe, de la qualité des livrables et de l’amélioration continue des pratiques
• Tu seras en charge de l’architecture logicielle globale, vous appuyant sur les compétences dans l’équipe
• Tu structureras transversalement les expertises et méthodes de développement logiciel dans les autres équipes effectuant du développement (équipes Opérations et direction Produits principalement)

Tu encadreras une équipe composée de :

• Développeurs front et back-end
• Architectes logiciels
• Proxy Product Owners
• Scrum masters
• Experts technologiques (Code, DevSecOps, Cloud, Data-IA)

L’équipe fonctionne en Scrum, au sein d’un cadre SAFe.

Tu joueras un rôle clé dans la réussite des projets, en assurant un équilibre entre innovation, performance, sécurité, qualité et maintenabilité.

Activités

Management de l’équipe développement logiciel :

• Encadrer, animer et faire grandir une équipe d’ingénieurs logiciel
• Assurer la cohérence des développements avec l’architecture logicielle et les enjeux métiers
• Contribuer à la structuration agile (Scrum/SAFe) en cohérence avec l’ingénierie du système spatial et garantir un haut niveau de performance d’équipe
• Suivre les développements en coordination avec les PO et architectes
• Accompagner le déploiement des pratiques DevSecOps, CI/CD et l’usage des outils associés
• Participer aux choix techniques stratégiques (data pipelines, microservices, sécurité, cloud, etc.)
• Contribuer à la veille technologique et à la montée en compétence de l’équipe
• Favoriser l’intégration des approches Data et IA dans les produits développés

Architecture logicielle :

• Concevoir les architectures globales des applications : patterns d’architecture adaptés, technologies/outils pertinents, documentation d’architecture
• Valider les choix techniques et réaliser des revues de code / audits techniques.
• Intégrer les bonnes pratiques de développement sécurisé.
• Optimiser les performances, la scalabilité et la résilience des applications.
• Mettre en place les normes de qualité logicielle et automatiser les contrôles
• Proposer des améliorations continues de l’architecture et des process.

Tu mèneras ces activités au sein de la Direction Technique sous la direction du Directeur Technique.

Profil recherché :

Compétences

Savoir-faire :

• Connaissance approfondie des architectures logicielles modernes (API, microservices, cloud, conteneurs…)
• Bonne maîtrise d’au moins un langage backend et un langage frontend
• Connaissances solides en pratiques DevSecOps (CI/CD, sécurité applicative, automatisation)
• Maîtrise des environnements Agile (Scrum, SAFe, Kanban…)
• Sensibilité aux problématiques Data/IA (traitement, valorisation, intégration)

Savoir-être :

• Leadership naturel, bon relationnel, sens de l’écoute et esprit collaboratif
• Forte capacité d’analyse et de synthèse.
• Communication claire avec des interlocuteurs techniques et métier.
• Orientation solution et innovation.

Formation / Expérience / Langues

• Formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent)
• Expérience confirmée dans la gestion d’équipe de développement logiciel
• 5 à 10 ans d’expérience en développement logiciel, dont au moins 3 en architecture ou lead technique
• Anglais lu, parlé, écrit