Directeur-Directrice Adjoint(e) de la Branche Retraite

En prévision du départ de l'actuelle Directrice Adjointe Retraite au 15 août 2026, un poste équivalent est ouvert pour venir rejoindre l'équipe de Direction de la CARSAT Midi-Pyrénées composée de 7 agents de Direction. Description du poste Le/la Directeur(trice) Adjoint(e) Retraite, directement rattaché(e) à la Directrice, exerce ses fonctions au siège social situé à Toulouse. Membre du Comité de Direction, il/elle participe activement à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'organisme. Il/elle participe plus particulièrement et pleinement à la réalisation des objectifs stratégiques et opérationnels, notamment ceux déclinés dans le Contrat Pluriannuel de Gestion Retraite. Il/elle assure le pilotage de la Branche retraite composée d'environ 230 agents au sein des secteurs :

• Carrières et déclarations,
• Services spécialisés retraite,
• Pôle des travailleurs indépendants,
• Gestion de la connaissance et des contestations,
• Agences retraites réparties sur tout le territoire de Midi-Pyrénées (11 agences)

Il/elle pilote également, en lien avec la Directrice et le Directeur comptable et financier, la mission Réseau Déléguée sur les Travailleurs Indépendants, pour le compte du réseau retraite. Il/elle travaille également en étroite collaboration avec le Directeur Comptable et Financier dans le cadre du pilotage concerté du processus retraite dans sa globalité. Il/elle s'attache, entre autres, à optimiser l'organisation et le fonctionnement des services dont il/elle a la charge. Il/elle joue également un rôle important dans la mise en œuvre des projets stratégiques de l'organisme et dans le développement d'une culture de la relation client. Il/elle participe et/ou anime, en interne, des instances de pilotage propres à la branche retraite et transverses. Il/elle participe à la Commission de recours amiable et intervient régulièrement en CSE et en Conseil d'Administration. Le poste intègre également un rôle de représentation de l'organisme et de la Directrice auprès des partenaires externes liés à l'activité retraite. A ce titre, mais également pour la gestion du réseau de proximité, des déplacements en région sont à prévoir. Le/la Directeur(trice) Adjoint(e) Retraite est également membre de groupes de travail nationaux. Il/elle y représente la CARSAT Midi-Pyrénées et œuvre pour optimiser les projets et processus de la branche retraite. Profil recherché Vos compétences

• Aptitudes managériales et partenariales avérées
• Être guidé(e) par une véritable volonté de travail en collectif, dans un souci de collégialité et de transversalité

• Capacité à piloter et mobiliser des équipes autour d'objectifs partagés
• Vision stratégique et capacité d'anticipation
• Qualités relationnelles et sens du collectif
• Maîtrise du pilotage de projets transversaux
• Capacité à accompagner les transformations et les évolutions organisationnelles

Par ailleurs, cet emploi nécessite :

• Une expérience confirmée en management d'équipes
• Une expérience avérée dans la gestion de projets transversaux

Une connaissance de la Branche retraite serait appréciée. Votre formation EN3S ou CapDIR Conditions particulières Les candidats doivent être inscrits en L3 sur la liste d'aptitude ou occuper un poste de catégorie équivalente sur lequel ils sont agréés. Informations complémentaires La prise de fonction est souhaitée au 1 er septembre 2026. Coefficient : 768 ou 842 (CATEGORIE B / Niveau 2 ou 3) selon profil. Contact Les candidatures dématérialisées (CV et Lettre de motivation) sont à adresser par mail à Madame Joëlle TRANIELLO, Directrice de la CARSAT Midi-Pyrénées ( [email protected] ) , avant le 9 juillet 2026 .