Alternance : Assistant RH et Gestion Administrative (H/F)

Dans le cadre de votre MBA Management des Ressources Humaines, une structure en pleine croissance dans le secteur de la petite enfance recherche un(e) Alternant(e) Assistant(e) RH et Gestion Administrative - H/F pour accompagner la gestion quotidienne des ressources humaines, la coordination administrative, et la communication interne et externe.

Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine, dans un environnement multiculturel et engagé autour de valeurs de bienveillance, d'ouverture et de qualité.

Ressources Humaines

• Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion d'offres d'emploi, sourcing, suivi des candidatures.
• Contribuer à la gestion administrative du personnel : constitution et mise à jour des dossiers salariés (DPAE, contrats, etc.).
• Assurer la coordination avec le cabinet social et les partenaires externes (mutuelle, prévoyance...).
• Gérer les actions de formation : identification des besoins, recherche de prestataires, suivi des dossiers OPCO.

Gestion administrative et financière

• Transmettre les pièces comptables au cabinet externe et participer aux clôtures mensuelles.
• Suivre la facturation, les prélèvements, les règlements clients, et relancer si nécessaire.
• Mettre à jour les indicateurs de pilotage RH et financiers : suivi de l'activité, des coûts, de la masse salariale.

Communication interne et externe

• Répondre aux demandes de familles concernant les inscriptions et disponibilités.
• Alimenter les réseaux sociaux et contribuer à l'animation du site internet.
• Participer à l'image employeur de la structure à travers des actions de communication RH ciblées.

Support à la gestion générale

• Rédiger et actualiser les procédures administratives.
• Gérer des missions transverses selon les priorités du moment (ex. : recherche de prestataires, étude de nouveaux locaux...).

Vous êtes actuellement inscrit(e) ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines à MBway Toulouse et souhaitez développer une expérience terrain variée, mêlant RH, gestion administrative, et pilotage opérationnel.

Compétences et qualités attendues :

Savoir-être

• Rigueur, sens de l'organisation et de la confidentialité
• Aisance relationnelle, dynamisme et polyvalence
• Esprit d'initiative et capacité à gérer les priorités

Savoir-faire

• Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel (TCD)
• Aisance avec les chiffres et les données de gestion
• Connaissances en gestion RH et administrative
• La maîtrise de l'anglais est un plus

Vous souhaitez intégrer une structure humaine, engagée et en développement, pour y consolider vos compétences en RH et en gestion ? Rejoignez une équipe à l'écoute, dans un cadre de travail porteur de sens.