Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)

À propos de nous L'Ecole Nationale Vétérinaire de Toulouse est un établissement d'enseignement supérieur et de recherche qui regroupe 950 étudiants en formation initiale et près de 350 personnels enseignants, enseignants-chercheurs et personnels d'administration formation-recherche. Elle forme des vétérinaires opérationnels et polyvalents et développe l'expertise scientifique en poursuivant une politique d‘excellence. Mission Objectifs du poste : Le/la gestionnaire RH exercera, en binôme avec l'agent titulaire du poste, des missions de gestion individualisée et collective des personnels BIATSS/AFR et des enseignants-chercheurs, au sein d'une équipe de sept agents. Missions : I - Gestion individuelle et collective des personnels fonctionnaires

• Assurer la gestion individuelle des agents : carrière, congés, temps partiel, télétravail, CET, absences, mobilité, protection sociale, etc.
• Instruire et rédiger les actes et documents RH : décisions, courriers, états de services et dossiers administratifs.
• Conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches et répondre à leurs demandes.

II - Gestion collective des personnels • Assurer la gestion collective RH : campagnes annuelles, élections professionnelles, instances, enquêtes et suivi des données RH. III – Gestion des enseignants du second degré et suppléance à la gestion individuelle des enseignants-chercheurs en binôme avec la gestionnaire

• Assurer la gestion administrative individuelle et collective des personnels enseignants du second degré et des enseignants-chercheurs
• Campagne d'emploi : Contribution à l'expertise emploi annuelle et gestion des vacances de postes en lien avec la DPGRH.
• Logistique des concours : Planification complète des recrutements (recevabilité, jurys, PV) et appui réglementaire au Conseil des enseignants.
• Expertise réglementaire : Analyse, diffusion de l'actualité légale (BO, JO) et gestion d'un fonds documentaire RH.

IV – Autres Missions : • Contribuer aux activités transversales de la DRH, notamment sur les dossiers de retraite additionnelle (RAFP) et les missions ponctuelles du service Profil

• Formation ou expérience en gestion des ressources humaines / administration publique.
• Bonne connaissance de l'environnement administratif et de la réglementation RH (statut de la fonction publique).
• Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les systèmes d'information.
• Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Qualités relationnelles, discrétion et respect de la confidentialité.
• Aptitude au travail en équipe

Contraintes du poste : Obligation de confidentialité Des pics d'activité en fonction des événements et des échéances de l'Ecole nécessitent ponctuellement une disponibilité importante