Responsable d'Affaires Projets Industriels CVC H/F

Intitulé de la fonction / poste

Responsable d'Affaires Projets Industriels CVC H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Cadre

Votre mission

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Responsable d'affaires Projets Industriels CVC H/F à Toulouse.

Vous porterez la responsabilité de projets de travaux en industrie d’un volume d’affaires de 1 M€ à 5 M€.

Vous aurez pour responsabilités principales de :

• Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques),

• Proposer le coefficient de marge suivant les délégations,

• Optimiser la gestion de votre portefeuille d’affaires, présenter vos offres au client.

• Analyser les dossiers et chiffrages pour identifier les risques et opportunités techniques et financières,

• Utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion,

• Etablir les objectifs et prévisions financières à moyen terme de vos équipes ;

• Préparer et participer aux points de gestion

• Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique,

• Appliquer le processus affaires avec vos équipes (préparation, gestion des plannings…).

• Fidéliser, accompagner motiver vos équipes ;

• Coordonner vos équipes d’études et chantier afin de mener à bien vos opérations.

Votre profil

Votre profil

Diplôme : Vous avez validé un diplôme d’ingénieur ou un Master en Génie Climatique.

Expérience : Un minimum de 3 ans d'expérience dans la gestion d’affaires tertiaires est requis.

Compétences techniques : Solides compétences en chiffrage, analyse des risques, gestion des affaires, finances et suivi contractuel.

Compétences comportementales : Fibre commerciale, esprit d'équipe, leadership, et capacité à motiver et fédérer vos équipes.

La diversité au sein de SPIE

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.

Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :

• Un salaire fixe selon profil
• Un 13ème mois
• Véhicule de fonction
• Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement
• Une prime de congés payés à hauteur de 30%
• La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
• Un mutuelle et prévoyance avec prise charge employeur
• Une carte titres-restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60%
• Des jours de RTT
• Divers avantages liés au CSE : chèques-vacances, réductions tarifaires, locations saisonnières
• La possibilité de télétravail selon l’accord d’entreprise, dans la limite de 2 jours par semaine ; en fonction du service et avec l'accord du N+1

Le processus de recrutement

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

Étude de votre CV par un recruteur.

Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil.

Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2.