Administrateur Systèmes, Réseaux & Cloud Junior (H/F)...

AgoraVita
Toulouse

Lieu : Toulouse (Paul Mesplé) | Contrat : CDI | Expérience : 2-3 ans (Alternance incluse)

Qui sommes-nous ?

Agoravita est une entreprise de services numériques reconnue et dynamique, présente à Toulouse, Paris, Montpellier, Lyon et Rouen, pour rester proche de ses clients et accompagner leurs projets partout où ils se trouvent.

Organisée en quatre pôles d’expertise complémentaires, Agoravita combine proximité, agilité et savoir‑faire technique : le pôle Bleu dédié aux infrastructures IT, cybersécurité et services ; le pôle Vert spécialisé en intégration de systèmes d’information et développement de solutions métiers ; le pôle Rose, agence de communication digitale et marketing web ; et le pôle Orange, centre de formation en informatique et web.

Votre tremplin technique

Vous avez les bases, vous avez l'envie, il ne vous manque que le bon terrain de jeu. Chez Agoravita, nous ne vous demandons pas de rester dans un couloir étroit. En tant qu'Administrateur Junior, vous êtes au cœur de la machine : vous maintenez des infrastructures critiques, vous sécurisez des environnements variés et vous participez concrètement au déploiement des solutions de demain.

Le plus ? Vous apprenez aux côtés de nos référents techniques sur des technologies de pointe (Sophos Platinum, Veeam Gold). Ici, on ne s'ennuie jamais, on grandit.

Votre Quotidien : Entre MCO et Projets

Rattaché(e) au Responsable de la Production, vous devenez le garant de la continuité de service pour nos clients :

  • Maître de l'Infrastructure : Vous gérez les serveurs (physiques et virtuels sous VMware/Hyper-V) et les services vitaux (AD, DNS, DHCP).

  • Explorateur Cloud : Vous pilotez l'écosystème Microsoft 365 et Azure (Entra ID, Intune) pour offrir flexibilité et sécurité aux utilisateurs.

  • Sentinelle Sécurité : Vous configurez les Firewalls (Sophos, Fortinet) et assurez l'intégrité des données via des stratégies de sauvegarde robustes (Veeam).

  • Acteur de Terrain : De la préparation en atelier à la mise en service sur site, vous vivez les projets de A à Z.

  • Mémoire Technique : Vous documentez vos succès et vos architectures pour que l'intelligence collective progresse.

Votre Profil : Curiosité et Rigueur

Que vous soyez un jeune diplômé passionné ou un administrateur souhaitant monter en puissance, nous cherchons avant tout un état d'esprit.

  • Formation : Bac+2/3 (BTS SIO, Licence Pro) avec une première expérience réussie (l'alternance est un vrai plus !).

  • Bagage Technique : Vous maîtrisez les environnements Windows Server, la virtualisation et vous avez de bonnes notions en réseau (VLAN, VPN).

  • Soft Skills :

  • L'esprit d'enquête : Vous aimez creuser pour comprendre la source d'une panne.

  • Le sens du service : Vous savez expliquer des choses complexes avec des mots simples.

  • L'envie d'apprendre : La veille technologique fait partie de votre routine.

Pourquoi choisir Agoravita ?

Nous investissons sur ceux qui font notre réussite.

  • Équilibre & Bien-être : En plus de vos congés, profitez de 5 jours de de repos supplémentaires au bout d'un an d’ancienneté (Engagement RSE).

  • Formation Continue : Nous finançons vos certifications (Microsoft, Sophos, Veeam) pour faire de vous un futur Senior.

  • Setup de Travail : Du matériel performant et des outils de pointe (RMM/PSA) pour travailler efficacement.

  • Culture d'Entreprise : Une ambiance PME où l'entraide n'est pas un vain mot. On bosse sérieusement sans se prendre au sérieux.

  • Rémunération : [30k€ - 36k€] selon profil. Tickets restaurant, participation aux frais de transport, formations régulières, soirée mensuelle à thème pour se retrouver et partager un moment convivial

  • Ambiance : Une entreprise à taille humaine et une équipe soudée où l'entraide est la règle d'or.

Le Processus de Recrutement

  1. Échange de découverte (30 min) avec les ressources humaines : Pour faire connaissance.

  1. Entretien Métier : Un moment d'échange technique avec le Responsable de Production.

  1. Bienvenue à bord !

Prêt(e) à monter en compétences ?

Si vous cherchez un environnement où votre travail a un impact visible chaque jour, envoyez-nous votre parcours !

Publié le 2026-02-28

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