Chef de service prévention éducative Inclusion H/F

Poste

• Poste à pourvoir le / 01/08/2026
• Type d'emploi / Emploi permanent - vacance d'emploi
• Motif de vacance du poste / Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
• Référence de l’offre : P00005830
• Date limite de candidature : 22/06/2026
• Type : Emploi permanent
• Catégorie : A
• Filière : sociale
• Cadre d’emploi : conseiller territorial socio-éducatif

Au cœur des politiques éducatives et sociales, et sous l’autorité de la directrice adjointe Développement Educatif, vous pilotez un service engagé dans la réussite des publics et le développement d’une offre inclusive adaptée aux besoins du territoire. Vos principales missions seront de :

• mettre en œuvre les orientations éducatives définies dans le cadre du PEDT et du Contrat de Ville
• piloter, aux niveaux stratégique et opérationnel, les dispositifs du service (Réussite éducative, inclusion/handicap, instruction en famille)
• contribuer à inscrire la direction dans les partenariats auprès des services municipaux et métropolitains, des collectivités, du GIP de Toulouse Métropole, des institutionnels et des associatifs dans le cadre du service
• impulser et contribuer à la dynamique inter-service de la direction sur les thématiques du service en terme de ressources, de coopération, de développement de compétences au plus près des territoires
• assurer le management hiérarchique (9 agents) et fonctionnel (29 agents) des équipes pluridisciplinaires
• développer et entretenir des partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et éducatifs
• contribuer à la dynamique transversale de la direction et au développement de l’offre socio-éducative
• assurer la gestion budgétaire, le suivi des dispositifs et la préparation des délibérations

Profil

Issu d’une formation dans le travail social (type DEES, DEAS), vous possédez idéalement une qualification complémentaire en management (CAFERUIS apprécié). Vous disposez d’une solide expérience dans le champ des politiques éducatives, sociales ou de la prévention, idéalement au sein d’une collectivité territoriale.Vous maîtrisez l’environnement institutionnel, le fonctionnement des collectivités et les enjeux liés à l’éducation, à l’inclusion, au handicap et à la politique de la ville.

Vous êtes reconnu pour vos compétences en pilotage de projets complexes, en management d’équipes et en animation de réseaux partenariaux. Vous savez organiser et planifier l’activité d’un service, évaluer les actions menées et accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs. Doté d’une excellente aisance relationnelle, vous faites preuve de sens de l’écoute, de discrétion et d’un fort esprit d’analyse. Vous êtes capable d’adapter votre positionnement, de porter une vision stratégique tout en assurant une déclinaison opérationnelle efficace. Force de proposition, vous savez travailler en transversalité, impulser une dynamique collective et fédérer autour de projets inscrits dans une logique de service public.

Informations complémentaires

• Eléments de rémunération : statutaire+régime indemnitaire
• Lieu de travail : site Borderouge, maison municipale des familles 32 Bd André Netwiller, 31200 Toulouse
• Temps de travail : complet 8h30 / 18h - certains samedis travaillés (CME, PEDT)
• Télétravail : oui
• + d'infos : Emilie PASTANT, directrice adjointe Développement Éducatif
• L'entretien de recrutement est prévu le 15/07/2026

La Mairie et la Métropole de Toulouse, ce sont 13 000 collaborateurs engagés dans des missions de service public.

• Donnez un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel : plus de 240 métiers et autant d’opportunités d’évolution, une offre de formation variée​.
• Exercez un travail qui a du sens au service d’un territoire, de ses habitants et du bien commun. ​
• Faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante : cohésion interne, engagements sur l’égalité professionnelle et sur les espaces de travail.

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