Responsable Developpement RH (H/F)

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH , s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée.

Notre connaissance approfondie de ces fonctions , nous permet d’offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l’écoute, la réactivité et la confidentialité.

Votre projet est unique, notre engagement l’est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent.

Gérer le processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs :

• Définition des besoins avec le manager
• Validation et reporting permanents auprès de la Direction
• Mise en œuvre de la politique d’intégration des nouveaux salariés
• Réalisation des démarches administratives :
• => DPAE
• => Saisie dans le SIRH
• => Réalisation du contrat de travail et du dossier d’accueil

Élaboration et Suivi du plan de développement des compétences avec la DRH :

• Rechercher les solutions internes et externes
• Identifier des organismes
• Organiser le calendrier des formations et assurer la logistique assurer le reporting sur le SIRH
• Prendre en charge les relations avec les organismes paritaires collecteurs et les demandes de prises en charge auprès des organismes agréés
• Assurer le lancement et le suivi des campagnes des différents entretiens professionnels

Contribuer au développement de la marque employeur en interne et en externe, participer à la politique de communication : 

• Animation en collaboration avec la DRH sur la communication interne et externe
• Animation des réseaux sociaux
• Participation à des événements de recrutement
• Participation à l'organisation d'événements internes (séminaires, journées d'intégration.

Savoirs / Connaissances / Formation :

• Bac + 4/5 en gestion des Ressources Humaines, avec une expérience minimum de 5 ans en entreprise
• Maîtrise de Word, Excel, Outlook, Internet, Powerpoint indispensable. Maîtrise d’un logiciel de paie/RH (consultation et extraction de données)

Savoir- être :

• Excellent relationnel, qualité de communication
• Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle (s’intéresser à l’ensemble des métiers du Groupe)
• Esprit d’initiative et de créativité
• Discrétion, devoir de réserve et respect de la confidentialité

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici . En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici .