Responsable Paie (H/F)

📍 Poste basé à Toulouse centre-ville
💼 CDI – Statut cadre

Rejoignez une entreprise en structuration RH et portez un projet à fort impact

Dans un contexte de croissance et de structuration de sa Direction des Ressources Humaines , notre entreprise recherche un(e) Responsable Paie pour piloter la gestion complète de la paie sur un périmètre d’environ 350 bulletins mensuels , répartis sur plusieurs entités juridiques et sous deux conventions collectives .

Ce poste stratégique allie expertise technique, autonomie, rigueur et sens du service , avec un enjeu fort : l’internalisation de la paie , projet dont vous serez le(la) pilote opérationnel(le).

🎯 Vos missions

1️⃣ Production et contrôle de la paie

• Collecter et contrôler les éléments variables (absences, congés, primes, arrêts, avantages en nature…)

• Intégrer les données dans ADP

• Élaborer, contrôler et valider les bulletins de salaire

• Établir les soldes de tout compte et documents associés

• Gérer les titres-restaurant

• Suivre les dossiers mutuelle et prévoyance (radiation, portabilité…)

• Garantir l’application correcte des conventions collectives et du droit du travail

• Analyser les écarts de masse salariale

2️⃣ Déclarations sociales & conformité

• Établir et transmettre les DSN mensuelles et événementielles

• Produire les déclarations sociales annuelles (effectifs, taxe d’apprentissage, formation…)

• Assurer la relation avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses, mutuelle, prévoyance…)

3️⃣ Reporting & pilotage social

• Produire les reportings RH (effectifs, masse salariale, coûts)

• Mettre à jour les tableaux de bord

• Suivre les obligations liées au CSE (budgets, BDESE…)

4️⃣ Interface comptable & contrôle de gestion

• Collaborer avec la comptabilité sociale

• Préparer les éléments pour les clôtures mensuelles

• Produire les données nécessaires au contrôle de gestion

• Fiabiliser les variables de primes

5️⃣ Projets & amélioration continue

• Structurer et formaliser les procédures dans le cadre de l’internalisation

• Participer à l’amélioration des outils et des pratiques

• Sécuriser les paramétrages de l’outil paie

6️⃣ Veille & sécurisation réglementaire

• Assurer une veille juridique et conventionnelle

• Analyser les impacts réglementaires

• Mettre à jour les pratiques et procédures internes

Et de manière générale, assurer toute mission cohérente avec votre niveau de qualification et les nécessités de service.

👤 Profil recherché

• Vous justifiez d’une expérience confirmée (5 ans minimum) en paie, dans un environnement multi-sites ou multi-conventions

• Vous maîtrisez les outils de paie, idéalement ADP , et les obligations sociales

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur , votre fiabilité , et votre capacité à tenir les délais

• Vous avez le sens du service , un bon relationnel, et savez travailler en transversalité

• Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré , où votre rôle aura un impact stratégique

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

Chez LP Promotion, l’humain est au cœur de notre performance. En tant qu’Assistant Administratif & Comptable, vous aurez un rôle clé pour accompagner nos équipes dans leurs missions et faire vivre nos valeurs : exigence, proximité, engagement et convivialité.

✅ Mutuelle 100 % prise en charge
✅ Carte tickets restaurant

✅ Accès libre à notre salle de sport dans les locaux du siège, cours de sport réguliers (yoga, cardio, etc.)
✅ Participation aux événements internes & moments partagés
✅ Environnement dynamique et stimulant

✅ Ce que nous vous offrons

• Un poste à responsabilité , avec de l’autonomie et des projets porteurs

• L’opportunité de structurer une fonction clé au sein d’une DRH en construction

• Une équipe bienveillante et une entreprise à taille humaine en fort développement

• Une rémunération entre 40 000 € et 45 000 € brut annuel , selon expérience