Gestionnaire de paie confirmé et conseil social (H/F)

Le poste :

Votre mission ?
Rattaché(e) au Responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients en autonomie tout en travaillant en lien étroit avec l'équipe.
Vous intervenez sur la production de la paie et des déclarations sociales, dans un cadre collaboratif.
Vos principales responsabilités :

- Gestion d'un portefeuille clients en paie
- Établissement des bulletins de paie
- Réalisation des déclarations sociales (DSN)
- Gestion administrative du personnel
- Échanges techniques avec l'équipe paie
- Résolution de problématiques sociales
- Participation à la dynamique du pôle social

Profil :

Et vous ?

- Vous êtes issu(e) d'une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (BTS, DUT, licence ou équivalent) et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable.
- Vous maîtrisez la production de la paie et êtes à l'aise dans la gestion complète d'un portefeuille.
- Vous appréciez travailler en équipe et échanger sur des problématiques techniques.
- Vous aimez partager vos connaissances et progresser collectivement.
- À l'aise avec les outils numériques, vous évoluez facilement dans des environnements digitalisés.


Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

- Un pôle social organisé avec plusieurs gestionnaires
- Une forte entraide technique entre collaborateurs
- Des échanges réguliers sur les dossiers complexes
- Un environnement digitalisé et collaboratif
- Des avantages attractifs : RTT, titres restaurant, primes, participation transport



Localisation : Toulouse (31)

Contrat : CDI - Temps plein (35h ou 39h selon votre préférence)

Rémunération fixe : 33-40K€ selon profil et expérience + avantages et primes

Télétravail : 1 jour par semaine

Outils utilisés : Silae, Teams, Excel
Chez ODAS CONSEIL , nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent.
Vous souhaitez intégrer un pôle social structuré, où l'entraide et le travail d'équipe sont au cœur du fonctionnement ?
Rejoignez une équipe dynamique et collaborative.
Notre process de recrutement chez ODAS Conseil
Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples :
1⃣ Étude de votre candidature
Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé.
Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus.
2⃣ Entretien de qualification (visio ou téléphone)
Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour :
• Mieux comprendre votre parcours et vos motivations
• Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours
• Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement
⏱ Durée moyenne : 30 minutes
3⃣ Rencontre avec l'entreprise cliente
Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise.
Nous vous accompagnons à chaque étape :
• Préparation de l'entretien
• Conseils et coaching personnalisés
• Retour détaillé après l'échange
Suivi et accompagnement
Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste.
✅ Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines

A propos de nous :

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment !
Notre client est un cabinet d'expertise comptable situé à Toulouse, disposant d'un pôle social structuré et organisé en équipe.
Il accompagne une clientèle variée (TPE, PME, associations) sur leurs problématiques sociales et RH.
Le cabinet propose un environnement de travail collaboratif, favorisant le partage de connaissances et la progression collective.
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