Responsable de portefeuille comptable (H/F)

Description de l'offre

Votre mission ?
Dans un contexte de transition générationnelle et de modernisation digitale, notre client — cabinet d'expertise comptable fondé en 2013 — souhaite renforcer son équipe en recrutant un Responsable de portefeuille comptable .
Vous serez pleinement autonome dans la gestion de votre portefeuille clients, tout en participant activement à l'évolution des outils et des pratiques du cabinet, notamment via l'utilisation des solutions Full (MEG) et Dext .
Vos principales responsabilités

- Gérer en autonomie un portefeuille clients (TPE, PME, professions libérales)
- Assurer la tenue, la révision et l'établissement des bilans et liasses fiscales
- Établir les déclarations fiscales (IS, IR, TVA…)
- Intervenir sur des missions annexes en juridique courant (selon appétence)
- Participer aux déclarations d'impôts et missions exceptionnelles
- Accompagner et conseiller les clients dans l'utilisation des outils digitaux
- Contribuer aux projets internes d'amélioration continue et de digitalisation

Profil recherché

Et vous ?

- Diplômé(e) en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent)
- Expérience confirmée en cabinet comptable (minimum 4 ans)
- Autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
- Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service client
- Curieux(se), proactif(ve) et à l'aise avec les outils numériques

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

- Cabinet à taille humaine , stable et reconnu
- Environnement convivial et bienveillant
- Portefeuille qualitatif, culture orientée qualité plutôt que volume
- Outils digitaux performants (Full, Dext)
- Réelles perspectives d'évolution et d'implication dans la vie du cabinet

Poste basé à : Toulouse (31)

Contrat : CDI - 39h

Rémunération fixe : 36 à 42K€ brut/an + primes (dont prime bilan), chèques cadeaux.

Télétravail : 2 jours par semaine
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent.
Vous souhaitez évoluer dans un cabinet dynamique, orienté conseil et en pleine évolution ?
Notre process de recrutement chez ODAS Conseil
Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples :
1⃣ Étude de votre candidature
Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé.
Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus.
2⃣ Entretien de qualification (visio ou téléphone)
Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour :
• Mieux comprendre votre parcours et vos motivations
• Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours
• Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement
⏱ Durée moyenne : 30 minutes
3⃣ Rencontre avec l'entreprise cliente
Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise.
Nous vous accompagnons à chaque étape :
• Préparation de l'entretien
• Conseils et coaching personnalisés
• Retour détaillé après l'échange
Suivi et accompagnement
Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste.
✅ Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines

À propos de ŌDAS CONSEIL

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment !
Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant, fondé en 2013, implanté à Toulouse. Reconnu pour son professionnalisme, sa stabilité et son ambiance conviviale, le cabinet accompagne une clientèle fidèle et qualitative composée de TPE, PME et professions libérales.
Dirigé par un expert-comptable expérimenté, le cabinet place la qualité du conseil, la proximité client et la valeur ajoutée au cœur de son approche. Engagé depuis plusieurs années dans une transformation digitale, il s'appuie sur des outils performants tels que Full (MEG) et Dext afin d'optimiser les process, fluidifier la collaboration et offrir un meilleur confort de travail aux équipes.
Dans un contexte de croissance maîtrisée et de transition générationnelle, le cabinet souhaite renforcer son équipe en recrutant un Responsable de portefeuille comptable, capable de s'inscrire dans un projet durable, moderne et humain.