CADRE SOCIO EDUCATIF(VE) - MAISON D’ACCUEIL SPECIALISEE

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1. CADRE SOCIO EDUCATIF(VE) - MAISON D’ACCUEIL SPECIALISEE

Centre Hospitalier Edouard Toulouse (Marseille)

CADRE SOCIO EDUCATIF(VE) - MAISON D’ACCUEIL SPECIALISEE

Publié le 15 avr. 2026

Date de limite de candidatures 15 mai. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé

CADRE SOCIO EDUCATIF(VE) - MAISON D’ACCUEIL SPECIALISEE

Contrat

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Descriptif

A propos de nous
Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile.
En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (1er, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème, ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau).

Mission principale
Le/la cadre socio-éducatif(ve) a pour mission générale la mise en uvre du projet de l'établissement au travers du projet soignant et en articulation avec le projet médical. Il/elle manage les équipes et coordonne les moyens du service en veillant à la qualité et la sécurité des prestations.

Missions secondaires et activités Activité du service
Assurer la tenue générale de l'unité de soins et du dossier de soins
Coordonner les accompagnements aux consultations médicales à l'intérieur et en dehors du CHET
Concevoir, réaliser les plannings ; mettre en adéquation les besoins en soins avec les effectifs présents, garantir l'effectif minimal sécuritaire et établir les plannings prévisionnels.
Garantir la sécurité au travail par le respect des procédures d'organisation du travail définies par le CHET et la mise à disposition des EPI individuels et collectifs
Veiller au respect du circuit de dispensation du médicament
Assurer le lien avec les familles et les institutions partenaires
Veiller au bon usage du budget de Sociothérapie en lien avec l'équipe éducative et valider l'organisation des séjours thérapeutiques
Participer au suivi des tableaux de bord et d'activités

Réunions d'équipes pluridisciplinaire
Planifier, animer et réaliser des réunions fonctionnelles avec les différentes équipes soignantes et éducatives.
Participer aux staffs médicaux hebdomadaires
Participer aux réunions de synthèses pluridisciplinaires des résidents

Ressources Humaines
Réaliser des entretiens de recrutement en lien avec la DSI/Cadre supérieur de Santé
Accueillir, intégrer et planifier la formation des nouveaux arrivants
Evaluer les personnels soignants et éducatifs (évaluations CDD et annuelles)
Recueillir les besoins de formation du personnel et en assurer la planification

Moyens matériels et investissements
Assurer la planification de l'entretien et le suivi des matériels spécifiques à la prise en charge des résidents en articulation avec la DMO, les prestataires et/ou les tuteurs/représentants légaux.
Recueillir et transmettre les besoins annuels d'investissement et s'assurer de la réception et du suivi des livraisons.

Institution et hiérarchie
Participer aux réunions institutionnelles et de pôle, effectuer un retour d'information aux équipes et s'assurer de la mise en uvre
Collaborer avec l'équipe d'encadrement sur des projets institutionnels ou de pôle
Accueillir, assurer le parcours de formation et évaluer les étudiants en soins paramédicaux en lien avec la DSI

Missions spécifiques au Médico-social
Participer au Comité de la Vie Sociale en tant que membre invité
Garantir la mise en uvre des projets individualisés des résidents
Suivre les actions issues des recommandations des évaluations interne et externe en lien avec le service qualité
Le profil que nous recherchons
- Vous êtes titulaire d'un Diplôme CAFERUIS
- Le domaine de la psychiatrie vous passionne
- Vous avez la capacité de manager une équipe
- Vous êtes rigoureux, dynamique, et avez le sens du relationnel
- Vous connaissez le fonctionnement des établissements de santé et des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux

Le poste :
- Forfait 208 jours travaillés / an
- Horaires en journée, du lundi au vendredi

Les avantages
- Rémunération : selon réglementation
- Forfait jour / 19 RTT
- Politique dynamique de formation
- Primes
- Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit
- Crèche en intra-hospitalier
- Remboursement de votre abonnement transport à 75%
- Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Personne à contacter

[email protected]

Etablissement

Centre Hospitalier Edouard Toulouse
118 Chemin de Mimet
13917 Marseille

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