CONTROLE DE GESTION SOCIAL (F/H)
Piloter et fiabiliser la data RH : Extraire, consolider et garantir la qualité des données sociales (effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover). Concevoir les outils de pilotage : Élaborer les tableaux de bord mensuels et annuels, suivre les KPI clés (coût par ETP, heures supp, etc.) et analyser les écarts pour éclairer les décisions RH. Développer les reportings : Assurer la production et l'évolution de nos reportings sous Excel et Power BI. Piloter la politique C&B : Réaliser des analyses de rémunération, participer aux études C&B (Compensation & Benefits) et contribuer activement aux campagnes salariales ainsi qu'aux enquêtes de rémunération. Garantir la conformité : Préparer les rapports obligatoires (Bilan social, BDESE) et assurer une veille réglementaire rigoureuse. Conseiller et accompagner : Être l'interlocuteur privilégié de la Direction et de la DRH pour décrypter les indicateurs et proposer des actions d'optimisation des coûts et de la performance sociale. Environnement technique : Excel, Power BI. Type de contrat : CDI (Création de poste )
- Localisation : Toulouse (31)
- Rémunération : 50/6OK euros + avantages groupe Expérience : Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience réussie en contrôle de gestion sociale.
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