CDI Architecte DevSecOps H/F

Description de l'entreprise

En testant les systèmes de nos clients, nos solutions de test permettent de lever l’incertitude et de contribuer à préserver les vies.

Depuis 60 ans ,  SPHEREA  conçoit des solutions de test de haute technologie au service de la  fiabilité, de la sécurité et de la performance des systèmes critiques .

Ces exigences sont au cœur de nos activités, qu’il s’agisse de développement, de production ou de maintenance de systèmes et plateformes complexes, pour les industries les plus exigeantes (Aéronautique civile, défense, transport, énergie...). 

Une nouvelle dimension internationale

SPHEREA s’inscrit aujourd’hui dans une  dynamique de croissance et de transformation  avec l'acquisition d'Averna, acteur mondial reconnu des solutions de test et de qualité

Le  nouveau groupe se définit désormais à travers  :

• 1 800 collaborateurs  à travers le monde ;
• Une présence dans 15 pays , sur tous les continents ;
• 305 M€ de chiffre d’affaires en 2025 ;
• Des expertises complémentaires et un fort potentiel d’innovation ;
• Des solutions de test au cœur des enjeux critiques . 

La qualité , la rigueur technologique et la fiabilité de nos solutions sont reconnues depuis de nombreuses années par les grands acteurs industriels, notamment dans les secteurs de l’aéronautique, de la défense, du spatial, du ferroviaire et de l’énergie.

Description du poste

Être architecte DevSecOps au sein du groupe SPHEREA, c’est accompagner les équipes de SPHEREA dans les développements logiciels et les évolutions des moyens techniques de ses infrastructures.

En tant qu'architecte, vous interviendrez sur des projets technologiques variés en développant le code du cœur de nos infrastructures à taille humaine.

Votre mission consistera à développer des solutions d'infrastructures permettant de répondre aux différents besoins du groupe SPHEREA autour du développement, de l'intégration et de la production de logiciels. Votre bonne appréhension de la maintenance des systèmes et vos connaissances en infrastructures logicielles vous permettent d'investiguer les problèmes et de proposer des solutions pertinentes.

Vous aurez une visibilité globale de la stratégie et de la finalité de vos activités et serez intégré·e à une équipe pluridisciplinaire associant la conception système, électronique et logicielle.

La plus-value SPHEREA : Poste au cœur de la stratégie technologique du Groupe, c’est une opportunité pour le·a candidat·e d’intervenir dans les développements pour l’ensemble des domaines d’activité du groupe SPHEREA : Aéronautique | Défense | Ferroviaire et Energie.

Portrait du métier :

• Analyser les exigences fonctionnelles, non-fonctionnelles, normatives et standards associées ;
• Réaliser le développement des infrastructures logicielles à partir de cette analyse et conformément aux principes d'architecture définis ;
• Intégrer et valider les infrastructures logicielles ;
• Tester unitairement les composants logiciels ;
• Maintenance et supervision des infrastructures logicielles ;
• Produire des spécifications de tests d'acceptation garantissant que les besoins ont été pris en compte ;
• Établir les documents techniques associés ;
• Analyser et traiter les faits techniques ;
• Opérer une veille technologique constante.

Qualifications

Profil recherché :

• De formation Ingénieur|Bac+5 ou similaire, vous disposez d'une expérience de plus de 5 ans en SRE / DevOps / Platform Engineer sur des systèmes distribués dans un contexte industriel ;
• Vous faites preuve de qualité relationnelle, de transparence, d’un goût pour le travail en équipe ainsi que d’autonomie.

Compétences :

• Vous maîtrisez les environnements Linux ;
• Vous maîtrisez les pratiques de développement agiles, le cycle en V, ainsi que l’intégration et déploiement continu (Git, GitLab CI/CD, Docker) ;
• Vous gérez des IAC (Infrastructure As Code) avec des technologies comme Kubernetes, Terraform, ArgoCD, Ansible, et savez notamment développer en Bash, Python et Go ;
• Vous êtes à l'aise avec la supervision de serveurs, la mise en place d'indicateurs SLI/SLO et la gestion d'incidents sur des infrastructures ;
• Avoir de bonnes connaissances des technologies fournies par Scaleway (Instances, IAM, VPC, ...) et un usage avancé de GitLab (CI/CD, ...) seraient un plus ;
• L’évolution du groupe SPHEREA à l’international nécessite d’avoir un niveau avancé (C1) en anglais.

Informations supplémentaires

Travailler chez SPHEREA, c’est bénéficier de…

  Une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international

Chez SPHEREA, nous conservons l’ agilité, la proximité et l’esprit d’équipe  d’une ETI, tout en bénéficiant de la solidité et des opportunités d’un groupe mondial en croissance.
Chaque collaborateur peut avoir un  impact réel  sur les projets et sur l’évolution de l’entreprise.

⚖️ Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine  selon les postes
• Des sites accessibles et agréables, notamment à proximité du  parc de la Ramée

‍♀️ Des conditions de travail pensées pour le quotidien

• Parking voitures et vélos
• Bornes de recharge électrique
• Espaces de coworking
• Vestiaires et douches

Une politique de rémunération et d’avantages attractive

• Mutuelle familiale (conjoint et enfants inclus)
• Intéressement & Participation
• Plan d’Épargne Entreprise (PEE)
• Compte Épargne Temps (CET)
• 13ᵉ mois pour les salariés non-cadres
• Restaurant inter-entreprises (5 € pris en charge par repas)
• Avantages CSE : chèques vacances, CESU, œuvres sociales (jusqu’à 50 % pris en charge), un accès au CSE Airbus Opérations via un partenariat historique.

Un engagement RSE aligné avec nos valeurs

Dans le cadre de notre politique RSE, nos collaborateurs sont invités à participer à des  ateliers collaboratifs  autour de :

• la diversité et l’inclusion,
• le bien-être au travail,
• la biodiversité,
• les achats responsables.

SPHEREA s’engage à garantir  l’inclusion et l’accessibilité pour toutes et tous . Dans cette optique, nous mettons en place des aménagements de poste adaptés aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap,  afin de leur offrir un environnement de travail optimal et équitable.