Stagiaire IA & Automatisation appliquées au recrutement H/F

Et si votre stage vous permettait de créer de vrais outils utilisés au quotidien ?

Nous recherchons un·e stagiaire curieux·se, débrouillard·e et orienté·e résultats, capable d’explorer les possibilités offertes par l’intelligence artificielle pour les transformer en solutions directement utiles à notre activité.

Votre terrain d’expérimentation sera particulièrement large : recrutement, sourcing, exploitation des données, optimisation des annonces d’emploi, prospection commerciale et automatisation de tâches.

Vous pourrez tester, apprendre, proposer et construire. Les outils pertinents seront réellement intégrés aux méthodes de travail de l’équipe.

Pourquoi ce stage peut vous intéresser ?

• Travailler sur des cas d’usage réels, avec des résultats rapidement mesurables

• Développer une expertise en IA générative, automatisation et exploitation de données

• Créer des outils utilisés par des recruteurs et des consultants

• Disposer d’une réelle liberté pour tester de nouvelles solutions

• Comprendre les enjeux du recrutement, du sourcing et du développement commercial

• Constituer un portfolio de réalisations concrètes

• Être accompagné·e tout en conservant une forte autonomie dans vos recherches

Vos missions

Votre rôle sera d’identifier les tâches pouvant être améliorées ou automatisées, puis de concevoir des solutions simples, fiables et facilement utilisables par l’équipe.

Vous pourrez notamment intervenir sur les projets suivants :

Prompts et assistants IA

• Concevoir des bibliothèques de prompts adaptées aux différents métiers du cabinet

• Créer des assistants capables d’aider à rédiger, analyser, comparer ou synthétiser des informations

• Tester les résultats obtenus et améliorer progressivement leur pertinence

• Formaliser des méthodes permettant à l’équipe d’utiliser efficacement les outils créés

Optimisation des annonces d’emploi

• Analyser les annonces publiées et leur positionnement sur les moteurs de recherche et les plateformes d’emploi

• Proposer des recommandations pour améliorer la visibilité et l’attractivité des offres

Détection d’opportunités commerciales

• Exploiter des sources publiques pour identifier les besoins de recrutement du marché

• Automatiser la veille sur les offres publiées, les ouvertures de sites, les mobilités et les projets de développement

• Créer des alertes ou des tableaux de suivi permettant aux consultants d’agir au bon moment

Automatisation des méthodes de travail

• Repérer les tâches répétitives ou chronophages au sein du cabinet

• Connecter nos différents outils

• Créer des workflows, tableaux de bord et systèmes d’alerte

• Tester les automatisations, vérifier leur fiabilité et documenter leur fonctionnement

• Prendre en compte la confidentialité des candidatures et les exigences liées au RGPD

Le profil que nous recherchons

Vous suivez une formation en intelligence artificielle, informatique, data, automatisation, marketing digital, transformation numérique ou gestion de projet technologique.

Votre diplôme compte moins que votre capacité à apprendre, expérimenter et produire.

Vous pourriez particulièrement vous épanouir dans ce stage si :

• Vous utilisez déjà régulièrement et maitrisez les IA génératives

• Vous aimez comprendre comment fonctionne une activité avant de proposer une solution

• Vous savez passer d’une idée à un premier prototype

• Vous savez contrôler la qualité d’un résultat produit par une IA

• Vous êtes attentif·ve à la protection des données

• Vous êtes autonome, persévérant·e et capable de chercher une solution face à un problème nouveau

Nous ne recherchons pas nécessairement un profil déjà expert. En revanche, nous attendons une personne qui ne se contente pas de générer des idées : vous devrez tester, corriger et aller jusqu’à la création d’un outil utilisable.

Votre environnement

Vous rejoignez Proesa, un cabinet de conseil et de recrutement qui associe expertise humaine, connaissance des métiers et outils technologiques.

Vous travaillerez directement avec la direction et les consultants afin de comprendre leurs besoins, observer leurs pratiques et mesurer l’utilité des solutions développées.

Chaque projet suivra une logique simple :

1. Identifier un besoin concret

2. Imaginer une solution

3. Créer un prototype

4. Le tester avec l’équipe

5. L’améliorer avant son utilisation opérationnelle

Lieu : Toulouse et/ou Montauban
Type de contrat : Stage
Durée : à définir selon le cursus
Démarrage : dès que possible

Envie de construire plutôt que simplement observer ?

Transmettez-nous votre CV ainsi que quelques exemples de projets, automatisations, prompts, prototypes ou expérimentations réalisés, même dans un cadre personnel ou scolaire.

Vous pouvez également joindre une courte présentation d’un outil que vous aimeriez créer pour améliorer le recrutement grâce à l’intelligence artificielle.