Human Factors Specialist (f/m)
- *Job Description:**
- *Airbus Commercial Aircraft** is looking for a * Human Factors speicalist *(f/m)* * to join our * Aircraft Cockpit design team * * based in * Toulouse, France.**
- *Reducing pilot workload and the risk of human error*
- *Supporting effective responses to both normal and abnormal situations*
- *Enhancing pilot performance and flight deck usability*
- *Prioritizing crew well-being and job satisfaction*
- Your challenges:*
- Bring Human Factors expertise to complex and critical cockpit designs, technologies, and operational functions.
- Collaborate in multidisciplinary teams including pilots, designers, training experts, safety specialists, and design office engineers.
- Ensure human-centric design by minimizing the risk of error and maintaining acceptable workload across all flight phases-even under degraded conditions.
- Analyze human performance needs and influencing factors to inform design decisions for current and future fleets.
- Lead HF evaluations and make design recommendations that improve safety and efficiency.
- Advocate for HF technical positions and, when required, prepare certification dossiers to demonstrate compliance with aeronautical HF regulations.
- Conduct collaborative research with universities and partners to advance scientific understanding and improve aviation safety.
- Your Boarding Pass :*
- Master's degree or PhD in Human Factors, Cognitive Ergonomics, Psychology, or a related applied UX discipline.
- Strong foundation in human behavior and cognition (e.g., perception, decision-making, workload, situational awareness, fatigue, stress).
- Familiarity with Human Factors methodologies for usability and ecological interface design.
- Experience with multi-modal interaction in cockpit environments.
- Knowledge of aircraft systems and flight operations.
- Understanding of HF-related certification regulations for large commercial aircraft is a strong plus.
- Background in aviation (airline operations, OEMs, aviation authorities) or possession of a pilot license is a strong asset.
- Ability to manage multiple subjects and projects in parallel.
- Confident in presenting and defending technical positions in high-stakes or challenging environments.
- Fluent in English at a negotiation level; other languages are a plus.
- *How we care for you:**
- **Financial rewards:* * Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
- **Work / Life Balance:* * Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
- **Wellbeing / Health:** Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
- **Individual development: ** Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
- La réduction de la charge de travail des pilotes et du risque d'erreur humaine
- Le soutien à des réponses efficaces dans les situations normales comme anormales
- L'amélioration de la performance des pilotes et de l'ergonomie du poste de pilotage
- La priorité accordée au bien-être et à la satisfaction professionnelle des équipages
- Vos challenges:*
- Apporter une expertise en Facteurs Humains sur des conceptions de cockpit complexes et critiques, des technologies et des fonctions opérationnelles.
- Collaborer au sein d'équipes pluridisciplinaires incluant pilotes, concepteurs, experts en formation, spécialistes de la sécurité et ingénieurs du bureau d'études.
- Garantir une conception centrée sur l'humain en minimisant le risque d'erreur et en maintenant une charge de travail acceptable à toutes les phases du vol, même en conditions dégradées.
- Analyser les besoins humains et les facteurs influençant la performance pour orienter les décisions de conception des flottes actuelles et futures.
- Piloter les évaluations en Facteurs Humains et formuler des recommandations visant à améliorer la sécurité et l'efficacité.
- Défendre les positions techniques en Facteurs Humains et, si nécessaire, préparer les dossiers de certification pour démontrer la conformité aux réglementations aéronautiques.
- Mener des recherches collaboratives avec des universités et partenaires pour faire avancer les connaissances scientifiques et améliorer la sécurité aérienne.
- Votre carte d'embarquement:*
- Master ou doctorat en Facteurs Humains, ergonomie cognitive, psychologie ou discipline UX appliquée similaire.
- Solide compréhension du comportement humain et des processus cognitifs (perception, prise de décision, charge mentale, conscience situationnelle, fatigue, stress).
- Maîtrise des méthodes de Facteurs Humains adaptées à la conception d'interfaces utilisables et écologiques.
- Expérience des interactions multimodales dans un environnement cockpit.
- Connaissance des systèmes aéronautiques et des opérations de vol.
- Bonne connaissance des réglementations de certification liées aux Facteurs Humains dans les avions commerciaux de grande taille (atout majeur).
- Expérience dans l'aviation (compagnies aériennes, fabricants, autorités aéronautiques) ou possession d'une licence de pilote (atout important).
- Capacité à gérer plusieurs sujets et projets simultanément.
- Aisance à défendre et justifier une position technique dans des contextes exigeants ou conflictuels.
- Anglais courant (niveau négociation) ; la maîtrise du français est un plus.
- *Parce que nous prenons…
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