Directeur.rice Général.e des Services

Détails de l'offre

Recrutement sur un emploi fonctionnel

Directeur général des services

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Experience souhaitée

Expert

Rémunération indicative

Statutaire + IFSE et CIA + Nouvelle bonnification indiciaire + titres-restaurant (190.44 €/mois)

Descriptif de l'emploi

Castanet-Tolosan est une ville dynamique de l’agglomération toulousaine, offrant un cadre de vie agréable entre patrimoine historique et modernité. Forte de ses équipements culturels, sportifs et éducatifs, la commune cultive un esprit de proximité et de solidarité auprès de ses 15500 habitants.

Engagée dans le développement durable et l’innovation au service de ses citoyens, Castanet-Tolosan offre un environnement stimulant pour un.e Directeur.rice Général.e des Services souhaitant contribuer à la qualité et à l’efficacité des services publics municipaux.

Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité du Maire et en collaboration avec les élus, le Directeur Général des Services (DGS) occupe une position stratégique et opérationnelle au cœur de la gouvernance de la commune. Il est le pivot entre l’équipe municipale et l’administration, garantissant la cohérence et l’efficacité de l’action publique.
Le DGS contribue directement à la mise en œuvre du projet de mandat et des priorités municipales, en pilotant les services et en accompagnant les élus dans leurs décisions stratégiques.

Activités principales

1.Pilotage stratégique et organisationnel :
- Conseiller le Maire et les élus sur l’organisation générale de la commune, les choix stratégiques et la conduite des projets.
- Participer à la définition et au suivi du projet de mandat et des orientations municipales.
- Veiller à la cohérence des actions des services et à l’atteinte des objectifs fixés.

2.Gestion et animation des services municipaux :
- Encadrer et coordonner les différents services de la commune (technique, administratif, culturel, social…).
- Optimiser l’organisation interne et le fonctionnement des équipes pour garantir efficacité, réactivité et qualité des services aux habitants.
- Développer les compétences et accompagner la montée en responsabilité des cadres et agents.

3.Conduite de projets et innovation :
- Piloter ou coordonner les projets stratégiques liés au développement des politiques publiques de la commune.
- Proposer des solutions innovantes pour moderniser les services et améliorer la qualité de vie des habitants.
- Assurer le suivi des partenariats et conventions avec les acteurs institutionnels, associatifs et privés.

4.Relations institutionnelles et communication interne :
- Être l’interlocuteur privilégié des institutions publiques et des partenaires externes.
- Faciliter la circulation de l’information et assurer une communication claire et transparente avec les agents et les élus.

Profils recherchés

- Formation supérieure en droit, administration publique ou équivalent.
- Expérience confirmée sur un poste de direction générale ou de management stratégique en collectivité territoriale.
- Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Maîtrise du cadre juridique et financier de l’action publique locale.
- Capacité à piloter des projets complexes, à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
- Connaissance des méthodes d’analyse, de diagnostic, de conseil stratégique et d’aide à la décision.
- Aisance relationnelle, sens du dialogue et de la diplomatie.
- Leadership et qualités managériales développées.
- Sens aigu du service public