Business Manager H/F

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités à Toulouse, nous recherchons un·e Business Manager (H/F).

Vos missions principales seront les suivantes :

DÉVELOPPEMENTCOMMERCIAL

• Contribuer à la stratégie de développement de la société

• Rencontrer de nouveaux clients

• Élaborer des offres de service

• Négocier des contrats

• Ouvrir de nouveaux comptes

• Créer des partenariats durables et profitables

RECRUTEMENT

• Détecter et chasser des talents

• Sourcer sur les job-boards et les différents réseaux sociaux

• Réaliser les entretiens lors des processus de recrutement

• Recruter son équipe de consultants

MANAGEMENT DES CONSULTANTS

• Gérer la carrière de ses consultants

• Accompagner ses équipes dans leur développement professionnel et personnel

Vous disposez de qualités relationnelles que vous appliquez aussi bien aux relations commerciales qu’au recrutement et au management des équipes.

Leadership, esprit d’entrepreneurial et écoute sont indispensables afin de conquérir de nouveaux marchés.

Votre audace et votre ambition sont les garants de votre succès et de votre évolution au sein du groupe.

VOTRE PROFIL

Issu(e) d’une formation Bac+5 (Master ou cycle d’Ingénieur) en Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur, ou d’une formation équivalente. Vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 2 ans dans le développement d’activité commerciale ou entrepreneuriale idéalement dans un environnement IT ou indutriel.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.