Ingénieur de Production Linux (H/F)

Le poste :

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Ingénieur de Production (H/F) pour intervenir sur des environnements exigeants, avec un fort enjeu autour de la gestion du RUN, de la disponibilité des applications et de l'industrialisation de la production.

Vous serez au cœur des échanges entre les équipes projet, développement, métiers et infogérance, avec un rôle clé dans le suivi et la fiabilisation des applications en production.

Vos missions
- Assurer la gestion du RUN et la coordination entre les équipes projet, développement, métiers et l'infogéreur.
- Piloter les déploiements applicatifs et accompagner les mises en production (MIV, MIP).
- Assurer le monitoring applicatif et le suivi de la disponibilité des applications.
- Participer à la gestion des patchs et à la maintenance des environnements.
- Mettre en place et améliorer les actions d'automatisation.
- Contribuer à la gestion de l'obsolescence des environnements et composants.
- Identifier les risques, remonter les alertes et contribuer à la résolution des incidents.
- Participer à l'amélioration continue des processus et de la qualité de production.

#LI-JD1

Profil :

✅ Vous êtes Ingénieur de Production, avec une solide expérience en environnement Linux
- Vous maîtrisez Linux, indispensable pour le poste.
- Vous avez une expérience concrète de la gestion du RUN et de la coordination entre plusieurs équipes techniques et métiers.
- Vous êtes à l'aise avec les problématiques de déploiement applicatif, monitoring, patch management et automatisation.
- Vous avez déjà travaillé sur des sujets de gestion de l'obsolescence.
- Vous connaissez les enjeux d'un environnement de production et savez intervenir avec rigueur sur des applications critiques.
- Une connaissance de Neo4j ou Elasticsearch serait un plus.
- Une expérience de l'environnement Airbus est obligatoire.
- Vous maîtrisez Google Workspace.

Votre posture fait la différence
- Autonomie et capacité à prendre en charge vos sujets de bout en bout.
- Proactivité et capacité à anticiper les problèmes.
- Investissement et implication dans les sujets confiés.
- Sérieux et rigueur dans la gestion des environnements de production.
- Très bonne communication avec des interlocuteurs techniques et métiers.
- Capacité à remonter les alertes, synthétiser les informations et présenter clairement les situations.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.

A propos de nous :

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité.
Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques.

Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage.
Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support.

Au‑delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales :
- Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;
- Korner : incubateur de startups tech;
- Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi
- l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions.

Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité.
KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.