Gestionnaire de Paie confirmé(e) F/H

Description de l'entreprise

Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c’est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs !

Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats – soutenus par nos fonctions transverses.

Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance.

Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l’art et la science du conseil.

Rejoindre RYDGE Conseil, c’est intégrer un collectif soudé qui valorise l’autonomie et l’initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l’opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l’économie de demain. 

ALORS, PRENEZ DE L’AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L’AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER !

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, vous assurerez la gestion paie sur un périmètre dédié avec une dimension coordination.

Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Paie, au sein d'une équipe dynamique, vous avez envie de :

• Assurer la coordination opérationnelle d’un périmètre de 2 gestionnaires paie.
• Répartir la charge de travail et suivre l’avancement des dossiers sur le périmètre.
• Prendre en charge la gestion de la paie sur un périmètre de collaborateurs et collaboratrices du marché TPME répartis sur une ou plusieurs régions ;
• Prendre en charge la totalité du processus paie ;
• Appliquer les règles et procédures de paie mutualisées au sein du Cabinet ;
• Identifier et remonter les sujets individuels et collectifs sur le périmètre ;
• Participer au renforcement de l’expertise de l’équipe à la fois sur la paie (contrôle, simulations…) et sur des domaines spécialisés (mutuelle, prévoyance, recouvrement des IJSS et IJP…)
• Apporter un support aux collaborateurs et collaboratrices, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques liées à la paie ;

Qualifications

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2/3 et disposez d’une première expérience en paie (3/5 ans)
• Vous vous appuyez sur vos connaissances en paie et droit social.
• Vous êtes orienté(e) service client et êtes à l’aise avec le digital.
• Vous êtes rigoureux ou rigoureuse et avez le sens de la collaboration.
• Vous avez envie de développer votre expertise paie.

Informations supplémentaires

Vous serez basé(e) à Labège, dans le cadre d'un contrat CDD de remplacement congé maternité de 9 mois (du 04/05/2026 au 08/02/2027)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.