Agente/Agent de Téléconduite - (F/H)

La SHEM (Société Hydro-Électrique du Midi) , filiale du Groupe ENGIE , avec un Chiffre d’Affaires annuel entre 100 et 300 M€ et un EBIT entre 10 et 50 M€, est un acteur clé dans la production d’énergie hydraulique propre, jouant un rôle incontournable dans la stabilité du réseau électrique, particulièrement dans un contexte de développement des énergies renouvelables intermittentes comme le solaire et l’éolien.
Vous voulez postuler ? Assurez-vous que votre CV est à jour, puis lisez attentivement les spécifications du poste suivantes avant de postuler.

Rejoignez la SHEM en tant que Agente/Agent de Téléconduite (F/H)

TOULOUSE (31) en CDI

Au sein de la Direction de l'Exploitation, le Service Téléconduite pilote en temps réel l'exploitation des centrales hydroélectriques afin d'assurer la sécurité des installations et l'optimisation de la production d'énergie.

Au sein du Service Téléconduite, vous assurez la surveillance et le pilotage en temps réel des installations hydroélectriques de la SHEM. Véritable acteur de l'exploitation, vous contribuez à la performance énergétique des installations tout en garantissant la sécurité des personnes, des biens et du système électrique.

À ce titre, vous :

Assurez la conduite des installations

• Surveillez en temps réel le fonctionnement des aménagements hydroélectriques.
• Assurez le suivi des programmes de production définis par les optimiseurs.
• Veillez à la cohérence et à la disponibilité des données d'exploitation.
• Réalisez les manœuvres nécessaires au maintien de l'équilibre entre production et consommation.
• Identifiez les anomalies ou aléas d'exploitation et mettez en œuvre les actions correctives appropriées.
• Garantissez la traçabilité des événements d'exploitation via les outils de suivi et les journaux de bord.

Êtes un interlocuteur clé de l'exploitation

• Assurez les échanges opérationnels avec RTE et tracez les ordres d'ajustement.
• Coordonnez les interventions avec les équipes de maintenance et de dépannage.
• Collaborez étroitement avec les équipes d'optimisation énergétique.
• Alertez les parties prenantes en cas d'événements susceptibles d'impacter l'exploitation.

Contribuez à l'optimisation et à la valorisation de l'énergie

• Participez au suivi des marchés de l'énergie et à la valorisation de la production.
• Réalisez des études, reporting et analyses de performance.
• Contribuez aux retours d'expérience et à l'amélioration continue des pratiques.
• Participez à des projets liés à l'optimisation énergétique, aux services système et aux mécanismes de marché.

Participez à la vie du service

• Contribuez à la montée en compétences des nouveaux collaborateurs.
• Participez aux évolutions et améliorations du système de téléconduite.
• Êtes force de proposition dans l'amélioration des processus et outils.

Le poste est en2X8.

Votre profil

• Formation : BAC +3 à + 5 dans le domaine scientifique et/ou technique, ou équivalent par expérience.
• Appétence pour l'informatique et bonne connaissance des outils numériques et bureautiques.
• Rigoureux, capacité à répéter des taches avec fiabilité et attention, autonome.
• Connaissance du domaine de la production d’énergie (hydraulique)
• Expérience terrain souhaitée sur des installations de production d’énergie.
• Capacité à travailler par moment dans un contexte de stress, communicatif, disponible, flexible.
• Aptitude à appréhender le cadre (réglementaire, légal, environnemental, économique des marchés de l’énergie,…) de la production électrique.
• Intéressé et polyvalent (esprit d’analyse et de synthèse).

Ce que nous offrons

• Salaire brut compris entre 2 974,82€ à 3 594,46€ sur 13 mois,
• Tarif agent pour le gaz et l’électricité (environ 5% de la facture normale),
• Prime de performance,
• Titres restaurants (10€),
• CCAS (activités sociales des IEG) : nombreux avantages pour la billetterie, séjours vacances, activités sportives…,
• Intéressement, participation,
• CESU avec financement employeur, pour les parents en fonction de l’âge de/des enfant(s),
• Mutuelle intéressante (Camieg + surcomplémentaire),
• Plan d’épargne ( Entreprise, retraite…).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement industriel stimulant, au cœur des enjeux énergétiques.
• Une entreprise à taille humaine, où l’expertise technique est valorisée.
• Des responsabilités variées, alliant terrain, stratégie et management.
• Un cadre de travail respectueux des valeurs humaines et environnementales.

Nos engagements

Filiale du groupe ENGIE , la SHEM a déployé une politique RSE ambitieuse dont l’engagement et l’authenticité sont les maîtres mots. Ancrée au cœur des territoires, elle contribue à les développer tant sur le plan économique que social et environnemental .

L’égalité, la diversité, et la préservation de l’environnement sont des valeurs auxquelles tu tiens ?

Il est grand temps de nous révéler ton talent !

Chez nous, une ambition forte : aucune différence, aucune inégalité ! L’équilibre entre ta vie professionnelle et ta vie personnelle, ton envie de mobilité ainsi que ton désir de formation et d’évolution seront pris en compte.

Hydroélectricité - SHEM - Société Hydro-Électrique du Midi

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE favorise la compétence avant tout autre critère. xgjwbzu Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.