Concepteur électronique de puissance (F/H)

Nous recherchons un Concepteur électronique de puissance (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division LAND & SEA localisées sur Toulouse .

Rattaché(e) à la direction de l’ingénierie , vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 30 personnes (systèmes, mécanique, électronique, etc.). Vous travaillerez sur différentes familles de produits (conversion d'énergie, systèmes de trajectographie, équipements de sécurité et de contrôle-commande) en collaboration étroite avec l'équipe de conception.

Missions:

Assurer la conception des équipements électroniques de puissance:

• Dimensionner les équipements électroniques de puissance.

• Réaliser les simulations numériques des convertisseurs de puissance.

• Concevoir les schémas des cartes électroniques de puissance et participer au routage des cartes.

• Élaborer les dossiers de définition des cartes électroniques (BOM, schémas, fichiers 3D, Gerber, etc.).

• Définir et rédiger les procédures de test des cartes électroniques.

Participer aux phases de définition, prototypage et essais:

• Concevoir les prototypes et réaliser les tests et mesures afin d’identifier les points d’amélioration et d’optimiser les performances.

• Assurer la mise au point et l’intégration des équipements.

• Mettre en œuvre les procédures d’essais des cartes électroniques et des équipements de puissance.

• Analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques adaptées.

PROFIL:

• Ingénieur diplômé (Bac +5) en électronique.

• Expérience significative d’au moins 5 ans en conception et développement de cartes électroniques de puissance (de 0,5 à 50 kW).

• Maîtrise des outils de CAO électronique, notamment des logiciels de schématique tels qu’ORCAD ; la connaissance d’outils de simulation (PSIM, PSPICE, LTSPICE) constitue un atout.

AVANTAGES :

• Avantages sociaux (mutuelle gratuite et familiale, Tickets restaurant, participation et intéressement)

• Organisation de travail (horaires flexibles, possibilité de télétravail, etc.)

• Evolution de carrière (mobilité interne, formation personnalisée, etc.)

• Aide à la parentalité (prime de naissance, places réservées en crèche, etc.)

• Accord QVT (compte épargne-temps, droit à la déconnexion, égalité homme-femme)

• Avantage CSE (chèques vacances/ culture, bon cadeau Noël, cohésion équipe, catalogue d’activités)

• Aide à la mobilité (indemnités kilométriques vélo)

• Prime de Cooptation