PMO / Coordinateur(trice) Développement des Compétences H/F

Dans le cadre du pilotage de ses activités de Manufacturing Engineering et du développement des compétences internes, nous recherchons un(e) PMO / Coordinateur(trice) Développement des Compétences H/F. Vous interviendrez sur deux axes principaux : le pilotage du PMER (Programme Manufacturing Engineering Resources) et le suivi du parcours de développement des Industrial Architects, de la sélection des candidats jusqu'à leur nomination. Vous assurerez également la coordination des formations et événements associés. Vos principales missions 1. Pilotage du PMER 2027 et suivi des ressources

• Préparer et coordonner le plan de ressources du PMER 2027.
• Contribuer au calcul des besoins en FTE sur 5 ans.
• Consolider les besoins par programme, division, département et ligne financière.
• Participer à la préparation du Kick-off Meeting.
• Actualiser les besoins en Industrial Architects à horizon 2030, en consolidant les données.

2. Coordination du parcours des Industrial Architects Accompagner le Development Path Manager dans le suivi des candidats répartis par component (Fuselage, Wing, Tailplane, System Install, FAL et Overall A/C) et par niveau : Pool : candidats sélectionnés. Under Development (UD) : candidats ayant passé le premier niveau. Ready Now (RN) : Industrial Architects officiellement nommés. À ce titre, vous serez chargé(e) de :

• Animer les sessions d'information en vue des assessments 2026 et communiquer les dates clés de sélection (freeze dates).
• Sélectionner et solliciter les membres des panels d'évaluation.
• Programmer les formations 2027 et organiser les sessions Industrial Architect à Toulouse, Nantes et Montoir.
• Organiser les assessments : planification, coordination des candidats et panel members, préparation et archivage des dossiers.
• Préparer les lettres de nomination officielles.

3. Organisation des événements

• Organiser 3 New Comer Days et 1 Industrial Architect Day par an.
• Coordonner la planification, la logistique et les intervenants sur les différents sites.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une expérience en gestion de projet, coordination d'activités ou assistanat de gestion, idéalement dans un environnement industriel ou RH / Talent Management. Compétences techniques

• Expérience en gestion de projet et coordination multi-interlocuteurs.
• Bonne maîtrise de Google Sheets et des outils de consolidation de données.
• Aisance avec les outils de présentation et de collaboration : tableurs, présentations et documents partagés.
• Expérience dans l'organisation de formations et d'événements : planification, logistique et coordination multisites.
• Capacité à consolider et fiabiliser des données relatives aux ressources et aux compétences.
• Rigueur dans la gestion et l'archivage de dossiers confidentiels.
• Bonne capacité rédactionnelle, notamment pour la préparation de courriers formels et de lettres de nomination.

Une connaissance de l'environnement aéronautique, des programmes industriels et de l'organisation par components serait appréciée. Démarrage du poste : Décembre 2026 Langues : Français : courant. Anglais : niveau professionnel requis, dans un contexte de travail international.