Intégrateur Cabine sur FAL (H/F)
Avez-vous une expérience dans l’intégration d’éléments commerciaux sur avion ?
Aero Talent Solutions, expert en recrutement, recherche un Intégrateur Cabine H/F pour l’un de ses partenaires, sous-traitant de renom dans l’aéronautique.
Vos principales missions seront :
- Protéger les éléments de cabine et maintenir l’intégrité de la zone de travail.
- Poser, fixer, assembler et régler les éléments de cabine.
- Démonter et monter les ensembles et sous-ensembles selon les plans.
- Assurer la conformité des ensembles.
- Préparer l’intervention sur la zone de travail.
- Connecter les différents systèmes.
- Contrôler la conformité des ensembles selon le dossier de fabrication.
Profil recherché
- CQPM Intégrateur Cabine ou diplôme en mécanique/structure/câblage aéronautique avec spécialisation intégration cabine.
- Expérience significative d’au moins 18 mois sur un poste similaire.
- Ponctualité, minutie et rigueur.
- Connaissance des documents et processus Airbus.
- Maîtrise de l’outillage lié au métier.
Pourquoi postuler avec Aero Talent Solutions ?
- Environnement de Travail : Intégrez une entreprise de renom dans le secteur aéronautique, offrant un environnement de travail stimulant et professionnel.
- Opportunités de carrière : Bénéficiez de perspectives d’évolution professionnelle et d’un accès à des formations continues.
- Engagement Qualité : Travaillez dans un cadre respectant les normes de sécurité et de qualité les plus élevées.
Aero Talent Solutions s’engage en faveur de la diversité et étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Conseils pour les candidats
- Mettez à jour votre CV : Assurez-vous qu’il reflète bien vos compétences et expériences pertinentes.
- Personnalisez votre lettre de motivation : Expliquez pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste spécifique.
- Préparez-vous pour l’entretien : Soyez prêt à discuter de vos expériences et de la manière dont elles s’appliquent aux missions du poste.
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