ATR - Unit Leader FAL

• *Job Description:**
• About us *

ATR is the *world's number one aircraft manufacturer in regional aviation* providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between *two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo. * From the world's largest cities, to our planet's most remote regions*, our purpose is to deliver air travel* to people, communities and businesses in an *innovative, sustainable and modern way.* If you strive for excellence, are driven by *ambition*, *trust *and *respect* as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

• Our leadership profile:*
• People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble *
• At ATR y **ou will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages! *

We are looking for a *Production Unit Leader* for our Final Assembly Line to come onboard in our *Operations & Procurement* * Directorate * in Cédric Milvaque 's team. Reporting to the Ho Final Assembly Line (FAL), three Unit Leaders are responsible for the assembly, customization, flight testing, and delivery of our aircrafts. Our assembly line is organized into three units: FAL A for structural assembly and engines installation, FAL B for aircraft customization and final ground tests, and Flight Line & Delivery. The Unit Leader is responsible for managing the SQDCP performance of this area and will ensure the achievement of operational objectives such as staff safety, product quality, adherence to deadlines and station gates, workload/staffing/skills alignment, convergence of production costs, and absenteeism management. The Unit Leader is also responsible for improving line performance and leads the deployment of our operational and regulatory system standards in order to improve our industrial maturity. As part of their duties, the Unit Leader will ensure the implementation of inclusive management focused on the development of their team members. The Unit Leader actively participates, like other members of the FAL management team, in defining and implementing the strategic vision of the Operations Directorate.

• [Career Path: People management ** ] *
• Your Mission *
• Ensure compliance with safety, hygiene, and environmental standards and regulations
• Ensure adherence to Ethics & Compliance principles and promote ATR's values
• Ensure timely and accurate deliveries to customers (internal and/or external companies) while respecting quality, cost, and delivery deadlines
• Manage resources in terms of both numbers and skills, setting objectives consistent with expected performance levels
• Ensure the professional development of the entire team
• Guarantee a positive work environment within the teams and maintain good relations with labor unions
• Initiate and support productivity initiatives within the area of responsibility
• Participate in defining the Operations Department's strategic plan and prepare for the upcoming production ramp-up
• About you *
• Strong leadership and coaching skills
• Excellent understanding of the production context and lean manufacturing principles
• Strong communication and spirit of synthesis
• Analytical and problem-solving skills
• Rigor
• Ability to engage teams to achieve ATR objectives
• A taste for challenge and commitment
• Languages: Fluent in French and English (Italian is a plus !)

Motivated and resilient, you have several experiences in operational roles, including one or more in production management. ... but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

• Our Recruitment Process *
• *Cédric* will contact you
• Innovative and digital assessment
• To get to know you better: interview with *Cédric *then with *Mehdi* our Hr Recruiter
• What we offer *
• Highly competitive compensation package * (profit and success sharing, employee savings plan...)
• Work-life balance * (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events...)
• Well-being / health * (supplementary health & welfare coverage...)
• Career paths * enabling employees to develop their skills and build a professional project
• Wide choice of development programs * for soft and hard skills
• CSE: * ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps ...)
• Diversity* *and inclusion*: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. * A propos d'ATR * ATR est le *premier constructeur mondial d'avions régionaux* et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une *filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo. * Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, *notre objectif est d'assurer le transport aérien* des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne. Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par *l'ambition,* la *confiance* et le *respect,* alors faites décoller votre carrière avec ATR *! *

• Notre Leadership Profile : *
• Centré(e) sur l'humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble*
• Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs ! *

Nous recherchons un* Responsable d'Unité de production en chaine d'assemblage *pour rejoindre notre Direction *des Opérations & Achats* au sein de l'équipe de *Cédric Milvaque.* Rattachés au Responsable de la FAL, 3 Unit Leaders assurent l'assemblage, la customisation, la mise en vol et la livraison de nos avions. Notre chaîne d'assemblage est organisée en 3 unités : la FAL A pour l'assemblage structurel et l'installation des moteurs, la FAL B pour la customisation de l'avion et la finalisation des essais au sol et la Flight Line & Delivery. Le Unit Leader est en charge de piloter la performance SQDCP de ce périmètre et veillera à l'atteinte des objectifs opérationnels prioritaires tels que la sécurité du personnel, la qualité du produit, le respect des délais et des stations gates, l'adéquation charge/effectifs/compétences, la convergence des coûts de production ou encore la gestion de l'absentéisme. Le Unit Leader a également la responsabilité de l'amélioration de la performance des lignes et pilote le déploiement des standards de notre système opérationnel et règlementaire afin de tendre vers le meilleur niveau de maturité industrielle. Dans le cadre de ses activités, le Unit Leader veillera à mettre en œuvre un management inclusif et tourné vers le développement de ses collaborateurs. Le Unit leader participe activement, comme les autres membres de la direction FAL à la définition et la mise en œuvre de la vision stratégique de la Direction des Opérations.

• [Career Path: People management ** ] *
• Votre mission *
• Assurer la conformité par rapport aux standards et règles relatives à la sécurité, l'hygiène et l'environnement
• Veiller au respect des principes d'Éthique & Conformité et à la promotion des valeurs d'ATR
• Assurer les livraisons vers les Clients (Internes et/ou Compagnies) dans le respect de la qualité, des coûts et des délais
• Piloter les ressources de l'atelier tant en nombre qu'en compétences et leur fixer des objectifs cohérents avec le niveau de performance attendu
• S'assurer du développement de l'ensemble de son équipe
• Garantir le climat social au sein de ses équipes et une bonne relation avec les organisations syndicales
• Initier et accompagner les actions de productivité sur son périmètre
• Participer à la définition de plan stratégique de la direction des Opérations et préparer le ramp-up de production à venir
• A propos de vous *
• Fort leadership et capacité de coaching
• Très bonne compréhension du terrain et des principes du lean-manufacturing
• Capacité de communication et de synthèse
• Capacité d'analyse et de résolution de problème
• Rigueur
• Aptitude à engager ses équipes pour…