Chef(fe) d'équipe CVC
À propos de nous Au cœur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ). Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité. Le CHU de Toulouse offre une grande diversité de métiers au sein de ses 14 pôles médicaux, 5 pôles médico-techniques et de ses directions supports, qui regroupent l'administration générale, les ressources matérielles et la recherche. Nous recrutons un(e) Chef(fe) d'équipe CVC (H/F) en CDD sur le site de Rangueil. Mission Assister et remplacer au besoin l'encadrant de son secteur Planifier, organiser et piloter les activités des ateliers de maintenance dans son secteur d'activité en animant une équipe de professionnels dans le respect de la continuité de service, de la sécurité technique et professionnelle et de la qualité des prestations Garantir la sécurité des interventions et des agents sous sa responsabilité et veiller à la disponibilité et à la bonne utilisation des EPI. Activités :
- Assurer un retour d'information en temps réel vers l'Equipe de Régulation et de Planification
- Contrôler et suivre l'état et le fonctionnement des équipements et installations, ainsi que la qualité des prestations spécifiques à son domaine
- Encadrement de proximité d'une équipe
- Participer à la maintenance de terrain
- Participer à l'organisation de la levée des observations suite aux contrôles périodiques dans le respect des objectifs fixés
- Planifier des activités / interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité
- De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière.
- D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking).
- De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
- D'un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
- Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4€15).
- 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.
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