AGENT DE TRI (H/F)

Réception et tri des produits pharmaceutiques :
Trier et organiser les produits en fonction de leur type (médicaments, dispositifs médicaux, etc.).
Assurer le stockage et l'étiquetage des produits selon les instructions spécifiques.
Contrôle qualité :
Vérifier la conformité des produits reçus (dates de péremption, intégrité des emballages, etc.).
Signaler toute anomalie ou non-conformité auprès des responsables.
Gestion des stocks :
Suivre l'état des stocks et signaler les besoins de réapprovisionnement.
Organiser l'espace de stockage pour faciliter l'accès aux produits.
Respect des normes de sécurité et de réglementation :
Appliquer les normes en vigueur concernant la gestion des produits pharmaceutiques.
Veiller à la sécurité du site de travail et au respect des procédures de gestion des produits sensibles.
Reporting :
Remonter les informations concernant les stocks, les anomalies et les dysfonctionnements aux responsables.
Participer à la mise à jour des documents de suivi.

Compétences requises :
Rigueur et organisation.
Connaissance des normes de sécurité et des bonnes pratiques pharmaceutiques.
Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.
Qualités personnelles :
Sens de l'observation et de la précision.
Autonomie et responsabilité dans le respect des consignes.
Conditions de travail :
Travail en entrepôt ou en zone de stockage pharmaceutique.
Pas de CACES nécessaire.
Respect des horaires de travail fixes ou flexibles, selon l'organisation.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.


Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.