AGENT DE MAINTENANCE POLYVALENT DES BATIMENTS - H / F
Intérim 31, nous sommes spécialisé dans le recrutement en CDD, CDI et intérim et nous recherchons pour un de nos client: 1 AGENT DE MAINTENANCE POLYVALENT DES BATIMENTS - H / F Missions principales — Travaux d'été et entretien des bâtiments (cœur du poste)
- Peinture / second œuvre : préparation des supports (lessivage, rebouchage, ponçage), travaux de peinture des locaux, petites réparations de menuiserie, remplacement de quincaillerie.
- Rangement / manutention / aménagement : rangement et réorganisation des locaux et ateliers, manutention de mobilier, préparation et réaménagement des salles pour la rentrée, évacuation vers déchetterie.
- Petites réparations tous corps d'état : plomberie/sanitaire (robinetterie, chasses d'eau, fuites simples, débouchage), entretien courant du bâtiment.
- Espaces verts : entretien courant des extérieurs (tonte, taille légère, propreté).
- Courant fort : dépannages et réparations sur les installations basse tension (éclairage, appareillage, prises, circuits, tableaux divisionnaires), dans le respect de la norme NF C 18-510.
- Courant faible / VDI : câblage et raccordement de prises RJ45, tirage de câbles réseau (Cat. 5e/6), brassage en baie informatique, tests de continuité.
- Participation au suivi des vérifications réglementaires (accompagnement du bureau de contrôle, levée des réserves électriques).
- Traçabilité des interventions (fiches d'intervention, registre de sécurité). Formation et habilitations (exigées)
- Qualification en électricité courant fort et courant faible : CAP, BEP ou Bac Pro en électricité ou électrotechnique, ou expérience équivalente solidement confirmée.
- Habilitation électrique BR à jour (formation NF C 18-510 avec avis favorable). Le titre d'habilitation sera délivré par l'entreprise de travail temporaire sur la base de cette formation.
- Permis B apprécié.
- Polyvalence réelle et acceptation de l'ensemble des tâches confiées : la mission comprend majoritairement des travaux de peinture, de rangement et d'entretien. Ce point sera clairement abordé et validé avec le candidat avant la prise de poste.
- Qualités relationnelles avérées : goût du travail en équipe, posture respectueuse vis-à-vis des professionnels et du public accueilli.
- Autonomie, rigueur et sens du compte rendu (capacité à informer clairement sur les actions menées et les incidents rencontrés).
- Discrétion et capacité à adapter son comportement aux différents publics présents dans l'établissement.
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