ALT 2026 - Apprenti(e) en Gestion de projet Customer Line WideBody (F/H)

• *Job Description:**
• Et si votre aventure commençait avec nous ?*
• Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu'il vous faut !*

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d'une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. *Votre mission, si vous l'acceptez :* Une offre d'*apprentissage* intitulée « *Apprenti(e) en Gestion de projet Customer Line WideBody (F/H)* » vient de s'ouvrir au sein d'*Airbus Operations SAS* sur son site de *Toulouse (Louis Breguet)*. Votre *apprentissage* consistera à supporter le chef de projet « Delegation » au sein du département Performance & Improvement. Dans le cadre du programme de transformation CLIMB, vous accompagnerez un groupe de production pilote dans le transfert d'activités industrielles (Airbus ou fournisseurs) afin de valider la pertinence technique, opérationnelle et économique de la solution avant son déploiement global. Cet *apprentissage*, d'une durée de *2 ans*, débutera idéalement en *septembre/octobre 2026* (cette période est indicative et pourra être ajustée). Vos principales missions consisteront à :

• *Cadrer le projet* : Participer à l'identification des activités éligibles et ajuster les processus et outils via un recueil de feedbacks directement en atelier.
• *Piloter les opérations* : Suivre l'avancement des jalons, identifier les risques (non-qualité, conduite du changement) et proposer des mesures d'atténuation.
• *Suivre la performance* : Analyser les indicateurs de montée en cadence (Learning curve) et mesurer les gains de cycle obtenus.
• *Coordonner le changement* : Assurer l'interface avec les autres Customer Lines (Toulouse, Hambourg) pour le partage de bonnes pratiques et transformer les utilisateurs en ambassadeurs.
• *Contribuer à l'amélioration continue* : Piloter des projets transverses de management visuel et formaliser les procédures/templates de l'équipe projet.

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre *apprentissage*, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels. Cet *apprentissage* vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

• Méthodologies de gestion de projet industriel (PMBK, Agile...).
• Maîtrise de la conduite du changement en environnement de production.
• Analyse de la performance industrielle et KPIs.
• Communication transverse dans un environnement international et complexe.
• Votre carte d'embarquement pour cette aventure :*

Vous allez intégrer une formation en *cycle ingénieur (Bac+5)* dans le domaine de *l'ingénierie aéronautique, l'ingénierie généraliste ou la gestion de projet *et recherchez un *apprentissage* d'une durée de *2 ans*. Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Compétences techniques :*
• Maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet,
• Aisance avec les outils collaboratifs (Suite Google),
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Soft skills :*
• Dynamisme et autonomie,
• Proactivité et ténacité face aux problèmes,
• Excellentes capacités de communication interpersonnelle,
• Curiosité et adaptabilité.
• Compétences linguistiques :*
• Anglais : avancé
• Français : courant
• Notre processus de sélection*

L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette * alte rnance*. *Avantages liés à l'entreprise* Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. *Information complémentaire* Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

• Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
• Durée de la formation visée,
• Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Operations SAS *Employment Type:* Apprenticeship ------- *Experience Level:* Student *Job Family:* Programme & Project Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to *** . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.