ATR - Flight Crew training Manager
AIRBUS
Toulouse
- *Job Description:**
- About us *
- Our leadership profile:*
- People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble *
- At ATR y **ou will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages! *
- Your Mission *
- Lead your direct team using the principles of the Airbus/ATR Leadership Model.
- Involve, develop and motivate your team(s) (reporting directly) based on HR procedures and associated development methods and tools, and in the spirit of Airbus/ATR's values.
- Builds a work environment with evidence-based decision-making that generates trust and inclusion.
- Promote the spirit of collaboration beyond its sector.
- Ensure deliveries on time, cost and at the level of quality expected by the customer.
- Communicate risks and opportunities to your superiors.
- Encourage innovation and continuous improvement by detecting and eliminating activities with no added value.
- Securing commercial activities in the short/medium and long term in order to contribute to Airbus' profitability.
- About you *
- Qualification SFI ATR requise.
- All variants (legacy + 600 glass cockpit)
- Technical expert on theoretical and practical instruction of the ATR + FH (CRM, pedagogy, CBTA)
- Operational experience in an airline or military
- Minimum 1500 hours of flight time and 1000 hours of instruction
- Minimum 5 years of instruction in ATO on ATR
- Technical skills / knowledge / Soft skills
- Technical knowledge of systems and procedures related to crew member proficiency on ATR
- Mastery of ATR training (Type Rating, differences courses, REC training, IR/PBN, UPRT)
- Mastery of aeronautical training tools (FFS, FPT)
- Mastery of pedagogy applied to crew training (CBTA, EBT)
- Mastery of training of trainers (IM, IFC, TCI)
- Regulatory mastery of FCL and Part-OPS
- Management of a team of instructors with various skills (IM, SFI, TCI)
- Management of the METIS TMS (Training Management System)
- Basic computer skills (Word, Excel, PP and AI integration)
- Fluent in English and French (Italian is a plus)
- ... but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!
- Our Recruitment Process *
- *Hervé Barthe *will contact you
- Innovative and digital assessment
- To get to know you better: interview with Hervé Barthe then with Mehdi Hr Recruiter
- What we offer *
- - Highly competitive compensation package * (profit and success sharing, employee savings plan...)
- - ** Work-life balance * (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events...)
- - Well-being / health * (supplementary health & welfare coverage...)
- - Career paths * enabling employees to develop their skills and build a professional project
- - Wide choice of development programs * for soft and hard skills
- - CSE: * ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps ...)
- - Diversity* *and inclusion*: Over 1400 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !
- Notre Leadership Profile : *
- Centré(e) sur l'humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble*
- Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs ! *
- Votre mission *
- Diriger son équipe directe en utilisant les principes du modèle de Leadership d'Airbus/ATR.
- Impliquer, développer et motiver son ou ses équipe(s) (en rattachement direct) en s'appuyant sur les procédures RH et les méthodes et outils de développement associés, et dans l'esprit des valeurs d'Airbus/ATR.
- Construit un environnement de travail avec une prise de décision factuelle générant confiance et inclusion.
- Promouvoir l'esprit de collaboration au-delà de son secteur.
- S'assures des livraisons en temps, en coûts et au niveau de qualité attendu par le client.
- Faire part des risques et des opportunités à sa hiérarchie.
- Encourager l'innovation et l'amélioration continue en détectant et éliminant les activités ayant aucune valeur ajoutée.
- Sécuriser les activités commerciales sur le court/moyen et long terme afin de contribuer à la profitabilité d'Airbus.
- A propos de vous *
- Qualification SFI ATR requise.
- Toutes variantes (legacy + 600 glass cockpit)
- Expert technique sur instruction théorique et pratique de l'ATR + FH (CRM, pédago, CBTA)
- Expérience opérationnelle en compagnie aérienne ou militaire
- Minimum 1500 h de vol et 1000 h d'instruction
- Minimum 5 ans d'instruction en ATO sur ATR
- Compétences techniques / connaissances
- Connaissance technique des systèmes et procédures relative à la compétence du membre d'équipage sur ATR
- Maîtrise de la formation sur ATR (Type Rating, differences courses, REC training, IR/PBN, UPRT)
- Maitrise des outils de formation aéronautique (FFS, FPT)
- Compétences non techniques
- Maîtrise de la pédagogie appliquée à la formation des équipages (CBTA, EBT)
- Maîtrise de la formation de formateurs (GI, SFI, TCI)
- Maitrise réglementaire du FCL et Part-OPS
- Gestion d'une équipe d'instructeurs à compétences variées (GI, SFI, TCI)
- Gestion du TMS (Training Management System) METIS
- Compétence informatique basique (Word, Excel, PP et intégration IA)
- Maîtrise de l'anglais et du français (l'italien est un plus)
- ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !
- Notre processus de recrutement *
- Vous serez contacté(e) par *Herve BARTHE*.
- Évaluation innovante et numérique
- Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Herve et ensuite avec Mehdi RH Recruiter
- Ce que nous vous offrons *
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