Chargé des Ressources Humaines H/F en alternance

MBway Toulouse
Toulouse

MBway, école internationale de management à Toulouse de Bac à Bac +5, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation dans la région toulousaine. 

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? L'école MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines ! 

MISSIONS

Développement stratégique des ressources humaines 

  • Contribuer à la mise en place du modèle HRBP (Human Resources Business Partner) et accompagner les managers dans leur montée en compétences en leadership. 
  • Participer à l'optimisation et la sécurisation des processus RH et juridiques du site. 
  • Assurer un suivi des pratiques RH pour garantir leur conformité aux réglementations en vigueur. 

Projets RH et accompagnement des collaborateurs

  • Organiser et animer des actions de sensibilisation, ateliers RH et sessions d'intégration pour les nouveaux arrivants.
  • Gérer des projets RH transverses, en lien avec des thématiques telles que le télétravail, la mobilité professionnelle et la gestion des absences.
  • Participer activement à la campagne d'alternance 2026-2027, du recueil des besoins à la sélection des candidats.

Support opérationnel et veille juridique

  • Apporter un appui quotidien à la Responsable Ressources Humaines dans le suivi des dossiers RH.
  • Réaliser une veille sur les évolutions juridiques et sociales pour garantir la conformité des pratiques internes.
  • Analyser et proposer des axes d'amélioration pour optimiser les processus RH.

Les missions évolueront en fonction des besoins de l'entreprise et de votre montée en compétences.

PROFIL RECHERCHÉ
  • Rigueur et sens de l'organisation.
  • Aisance relationnelle et capacité d'écoute.
  • Esprit d'initiative et autonomie.
  • Sens des responsabilités et discrétion.
  • Connaissance du droit du travail et des obligations légales RH.
  • Maîtrise des outils du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word).
  • Capacité à gérer des projets RH et à accompagner les managers dans leur gestion des talents.
  • Une première expérience en entreprise serait un atout.
MODALITÉS

Type de contrat : Contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)

Durée : 24 mois, temps plein

Lieu de travail : Région toulousaine

Salaire : À calculer selon votre âge et votre niveau d’études

Date de prise de poste : Idéalement début septembre

Publié le 2025-07-05

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