Alternance Assistanat Ressources Humaines - Toulouse

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vos missions :

Rattaché(e) au Human Resources Business Partner de l’entité, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos collaborateurs et nos managers afin de mener à bien vos missions :

• Pilotage d’un portefeuille de collaborateurs
  Assurer la gestion proactive et personnalisée d’un ensemble de collaborateurs, en veillant à leur développement, leur engagement et leur performance au sein de l’organisation.
• Conseil RH de proximité auprès des People Managers (PM)
  Être un partenaire clé des managers opérationnels en les accompagnant dans leurs décisions RH (mobilité, performance, gestion des talents), tout en garantissant l’alignement avec la stratégie de l’entreprise.
• Analyse et pilotage du reporting RH
  Produire et interpréter des indicateurs RH pour éclairer les décisions managériales, anticiper les besoins en ressources et optimiser les processus internes.
• Gestion administrative du personnel en coordination avec les équipes Paie et LSS
  Superviser l’ensemble des démarches administratives liées à la vie du collaborateur (contrats, avenants, absences, etc.) en lien étroit avec les services spécialisés, dans une logique de fiabilité et de conformité.
• Garantie de la conformité aux politiques RH
  Veiller à l’application rigoureuse des procédures internes et des obligations légales, en tant que garant(e) de la conformité et de l’éthique RH.
• Suivi opérationnel du cycle de vie des collaborateurs
  Assurer une gestion fluide et réactive des événements RH quotidiens (intégration, mobilité, formation, etc.), en favorisant une expérience collaborateur positive.
• Gestion des situations individuelles sensibles
  Traiter les dossiers complexes (contentieux, départs, sanctions) avec discernement et professionnalisme, en collaboration avec les équipes Relations Sociales et les managers concernés.

Votre profil :

• Issu(e) d’une formation Bac +2/3en gestion des ressources humaines, administration, droit social ou équivalent, vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances dans un environnement stimulant et exigeant.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec méthode.
• Doté(e) d’un excellent esprit d’analyse et d’une grande autonomie , vous savez faire preuve de réactivité face aux imprévus et de discernement dans vos prises de décision.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et votre communication (orale et écrite ), adaptée à vos interlocuteurs.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) , et êtes à l’aise avec les outils numériques de gestion RH.
• Vos qualités relationnelles sont un véritable atout : vous savez écouter, communiquer avec bienveillance et vous adapter à des interlocuteurs variés.
• Vous faites preuve d’une grande discrétion et d’un sens aigu de la confidentialité , indispensables dans la gestion de dossiers sensibles.

Alternance de 12 ou 24 mois à pourvoir à compter de septembre 2024 sur notre site de Toulouse.

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.