Responsable de corner F/H

Haddad Brands Europe , fondée en 2017, est spécialisée dans la distribution de textile pour enfants sous licences exclusives (Nike, Levi’s, Converse, Jordan, Lacoste…) à travers toute l’Europe.

Opérationnelle depuis 8 ans , la société connaît une croissance fulgurante et compte déjà plus de 500 collaborateurs répartis dans toute l'Europe.

Nous distribuons nos produits aussi bien en wholesale, auprès de grands faiseurs spécialisés ou multimarques, qu’en Retail, via nos corners dans les grands magasins.

Concrètement, cela signifie que si tu achètes du textile enfant (0-7 ans pour Nike, 0-16 ans pour Levi’s, Converse et Jordan), que ce soit dans une boutique physique, en ligne, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni, en Italie ou ailleurs en Europe, le produit que tu tiens entre les mains est forcément passé par chez nous, y compris si tu l’achètes dans une boutique officielle Nike ou Levi’s !

Nous sommes actuellement à la recherche d'un/une Responsable de Corner au sein des Galeries Lafayette de Toulouse.

VOS MISSIONS :

• Manager l’équipe de démonstrateurs du corner : organiser le travail de l’équipe, le planning, la planification des congés…

• Rendre compte à sa hiérarchie de toutes les informations utiles émanant du grand magasin

• Être le garant de la bonne relation avec le grand magasin

• Participer à la gestion du point de vente, conformément aux objectifs commerciaux et de merchandising

• Organiser l’espace de vente : réassorts, gestion des stocks, gestion des retours, organisation de la réserve…

• Accueillir, conseiller et développer la clientèle

• Assurer la vente

• Développer le chiffre d’affaires du corner

PROFIL RECHERCHE :

• Disponible pour travailler certains dimanches et jours fériés

• Expérience significative en vente, idéalement dans la mode

• A l'aise avec la bureautique et la messagerie

CONDITIONS D’EMPLOI :

• Type d'emploi : Temps plein, CDI

• Salaire : Salaire fixe + variable (primes qualitatives & quantitatives)

AVANTAGES :

• Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 60% par l’employeur)

• Remboursement abonnement transport à hauteur de 50%

• Réduction sur Nike.com et sur Levi.com

• Ventes au personnel

• Avantages CSE (réductions tarifaires, chèques cadeaux)

• Titres restaurants

• Abonnement WellPass

• Place en crèche

• Prime de participation