Airbus Protect - Project and Line Manager Digital (all gender)
- *Job Description:**
- Et si vous redonniez du sens à votre métier ? *
- Rejoignez les équipes Airbus Protect en tant que Project & Line Manager et pilotez la transition numérique au service de la Sustainability tout en développant nos talents de demain! *
- * Missions & Responsabilités **
- * *Gouvernance et pilotage de projets :* * Diriger et gérer des projets digitaux de bout en bout dédiés à la Sustainability, en garantissant le respect des délais, du périmètre et du budget.
- **Cadrage et stratégie technique :* * Recueillir et traduire les défis complexes liés au développement durable en spécifications numériques, afin de maximiser la création de valeur.
- **Collaboration avec les parties prenantes :* * Agir en tant qu'interface principale entre les experts en Sustainability, les équipes informatiques et les Business Units.
- ** Management d'équipe (Line Management) :* * Encadrer, inspirer et accompagner une équipe de professionnels en favorisant un environnement de travail collaboratif, inclusif et performant.
- **Développement des compétences :* * Fixer des objectifs clairs, mener les entretiens annuels d'évaluation et soutenir les membres de l'équipe dans leur évolution de carrière et leur plan de formation.
- **Gestion des ressources et des capacités :* * Optimiser l'allocation des ressources, piloter la charge de travail de l'équipe et participer activement aux recrutements locaux pour soutenir la croissance de l'activité.
- **Suivi des risques et de la performance :** Identifier les risques liés aux projets et mettre en place des indicateurs clés (KPI) pour mesurer le succès des livrables.
- * Les compétences qui comptent pour nous: **
- Formation *: Grande école / Université / École d'ingénieur, idéalement avec une spécialisation en *Gestion de Projet* ou *Informatique. *
- *Expérience *: * *2 ans d'expérience* sur un poste similaire de management d'équipe ou de pilotage transversal.
- Solides connaissances en: *
- * *Méthodologies de gestion de projet* : * Maîtrise des cycles de vie de projets, qu'ils soient Agiles (Scrum) ou traditionnels (planification, gestion des risques et suivi budgétaire).
- * *Management des personnes et Leadership *: * Capacité à motiver des équipes, résoudre les conflits, évaluer la performance et développer les compétences individuelles.
- * *Culture digitale et gestion des données* : * Bonne compréhension des solutions logicielles, de la gestion de la donnée ou des architectures informatiques appliquées aux besoins métiers.
- **Enjeux de durabilité (Sustainability) *: * Sensibilité ou connaissances générales sur les thématiques environnementales (empreinte carbone, indicateurs ESG, économie circulaire ou analyse de cycle de vie).
- * As an international company, we work in a multicultural environment: an Advanced level in English is mandatory. *
- *Qualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe:**
- Esprit de synthèse / qualité rédactionnelles
- Rigueur/organisation
- Esprit d'équipe / Collaboration
- Flexibilité / Adaptabilité
- Autonomie
- * Airbus Protect c'est aussi... **
- Un management de proximité et à l'écoute
- Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement...)
- Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap
- Prime d'intéressement et de participation
- Plan d'actionnariat salarié et d'épargne salariale
- Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine
- Politique de temps de travail adaptable à l'équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)
- Congés calculés sur l'année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps
- Valorisation de l'ancienneté (prime, congés)
- Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés
- Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie
- D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges...
- **Votre processus de recrutement** :***
- Dossier de candidature à remplir envoyé par votre chargé(e) de recrutement.
- Entretien technique avec le manager.
- Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement.
- Un feedback personnalisé après le processus
- Votre poste sera basé/rattaché à *Blagnac**
- Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution... *
- **Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend !***
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