IDE/IPDE - Coordinateur(trice) de parcours de transition enfant-adolescent/adulte maladie rare
À propos de nous Au cœur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ). Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité. Le CHU de Toulouse offre une grande diversité de métiers au sein de ses 14 pôles médicaux, 5 pôles médico-techniques et de ses directions supports, qui regroupent l'administration générale, les ressources matérielles et la recherche. Nous recrutons un(e) Infirmier(e) Diplômée d'Etat ou un(e) Infirmier(e) de puériculture Diplômée d'Etat en qualité de Coordinateur/trice de parcours de transition enfant-adolescent/adulte maladie rare pour un CDD de 6 mois à temps partiel (50%) sur le pôle Recherche et Innovation. Mission 1. Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins • Coordination et organisation des activités de soins.
- Recueil, actualisation et traçabilité des données dans le dossier patient.
- Information, éducation et accompagnement thérapeutique des adolescents et de leurs familles, y compris pour les soins de confort et de bien-être.
- Assurer l'organisation de consultation de transition.
- Assurer un accompagnement personnalisé des patient ainsi que de leur parent pendant la période de transition et après le transfert adulte
- De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière.
- D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking).
- De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
- D'un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
- Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4€15).
- 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.
- Salaire net en début de carrière : 1 990 € pour un temps complet.
- Salaire net en début de carrière avec 2 dimanches : 2 080€.
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