Chef de projet - Migration Cloud Sophia Antipolis/Toulouse

CONTEXTE DE LA MISSION

Sur les sites de notre client de Toulouse ou Sophia, nous recherchons un profil « Chef de projets techniques » pour assurer le pilotage d'un projet de migration technique transverses. La mission consiste à gérer et piloter le plan de migration des applications hébergées sur une plateforme Kubernetes Vanilla , vers une plateforme Openshift, en respectant l'ensemble des patterns imposés sur la plateforme cible. Le chef de projet devra dérouler le plan de migration et en assurer le suivi dans le respect des :

• Echéances
• Qualité
• Ressources et moyens autorisés

Le projet sera réalisé en mode Agile, piloté sous JIRA et se déroulera sur les 2 prochaines années 2026 et 2027. Le chef de projet sera amené à travailler en étroite collaboration avec les experts du socle Cloud, les architectes et les MOE responsables des applications qui doivent migrer. Il s'agit ici d'un projet critique pour l'ensemble de la DSI de notre client, il sera donc très suivi par la Direction. Le consultant devra être capable d'être précis dans ses reportings, d'être pertinents et impactant dans les comités qu'il animera, de faire preuve d'une prise de décision rapide et efficace, mais aussi de gérer les potentielles réfractaires au projet.

CONTENU DE LA MISSION :

Activités à réaliser :

• Prise de connaissance des patterns cibles
• Prise de connaissance des documents de travail et du travail de cadrage préalablement réalisé
• Validation des abaques de migration avec les experts Cloud et les équipes MOEs pilotes
• Validation du périmètre à migrer avec les équipes concernées (équipes projets et management)
• Organisation d'ateliers avec les MOEs concernées afin d'évaluerCycle de vie des applications sur les 2 années à venir
• Effort de rework pour se conformer aux patterns (charge, risque)
• Besoin de features complémentaires sur la PF cible
• Planification des travaux et organisation du support et de l'accompagnement nécessaire

Accompagnement, suivi et relance des MOEs au besoinCo-construction des synoptiques macro de migrationIdentification d'axes d'optimisation, de rationalisation, de priorisation, automatisation ….Chiffrage des opérations par applicationRédaction des CR d'atelier et prises de décisionAnimation des comités de suivi hebdomadaires (avancement, blocages)Suivi et évaluation des actions et des moyens (charges / budgets)Reporting des indicateurs d'avancement et du journal des risquesPréparation des supports et co-animation des COPIL projet Localisation Toulouse ou Sophia Antipolis Statut Salarié 8 ans d'expérience minimum

COMPETENCES TECHNIQUES :

Le profil recherché devra présenter une bonne expérience dans la gestion d'un projet complexe et critique pour son client / employeur. Il sera challengé sur ses compétences organisationnelles, sur ses habitudes et ses méthodes de travail sur la gestion de projet. Il devra également montrer son appétence pour tous les aspects techniques qu'il devra maîtriser afin de mieux comprendre les enjeux et la feuille de route du plan de migration. Compétences organisationnelles

• Anime et coordonne une équipe projet transverse
• Planification, organisation et animation d'ateliers ou groupes de travail avec des équipes transverses (socles, développement, Experts Devops, devrels..)
• Suivi des objectifs, échéances, ressources
• Evaluation de la faisabilité et des charges de réalisation des actions
• Suivi et évaluation des actions

Compétences techniques :

• Bonnes connaissances de bases IT « legacy » (Java, PostgreSQL, SpringBoot, ..)
• Bonnes connaissances de bases des environnements cloud (principe, philosophie Cloud Native, CI/CD, DevOps)
• Une expérience de développeur en environnement Cloud serait un plus

Méthode d'organisation du travail :

• Maitrise des principes, méthodes et techniques du management de projet en mode Agile (Scrum ou Kanban)
• Hybride : en présentiel sur le site de Sophia ou Toulouse et télétravail le reste du temps.

Compétences relationnelles nécessaires à la prestation :

• Autonomie
• Esprit d'initiative
• Communication orale et écrite
• Adapte son argumentation afin de convaincre et de susciter l'adhésion et l'implication de son/ ses interlocuteur(s)
• Transmet un message ou une instruction nécessaire à la réalisation d'une activité en s'assurant de sa compréhension
• Favorise les conditions du dialogue, anticipe et gère les situations de tension et conflits