Conducteur de Travaux CVC H/F

Intitulé de la fonction / poste

Conducteur de Travaux CVC H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Conducteur de travaux CVC H/F à Toulouse.

Vous aurez pour responsabilités principales de :

• Coordonner les activités de préparation des chantiers.

• Assurer le bon déroulement des travaux, conformément au cahier des charges.

• Consolider le reporting des chefs de chantier.

• Représenter l’entreprise durant le suivi des travaux (contrôle de sous-traitants, relation client, etc.).

• Identifier, déployer les ressources humaines et matérielles nécessaires pour atteindre les objectifs financiers des projets.

• Gérer les imprévus nécessitant des travaux complémentaires sur chantier.

• Manager les équipes et transmettre vos connaissances.

Votre profil

Votre profil

Diplôme : Formation supérieure dans une spécialité liée aux travaux dans le domaine du génie climatique.

Expérience : Au moins 5 ans en encadrement de chantier.

Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques (Office, GMAO) et capacité à calculer un prix de revient.

Compétences comportementales : Autonomie, organisation, esprit entrepreneurial, capacité à collaborer et à manager.

La diversité au sein de SPIE

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.

Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :

• 13ème mois

• Primes

• Participation

• Intéressement

• Actionnariat salarié

• Véhicule de service

• Titres restaurant

• Avantages CSE

• RTT

• Mutuelle

• Prévoyance
  

Le processus de recrutement

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

Étude de votre CV par un recruteur.

Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2.

Témoignage en vidéo :