ingénieur informatique de production informatique / Build & Run (IT)

• Quel sera ton poste ? ?
• Poste : Ingénieur de Production / Build & Run H/F
• Lieu : Toulouse (31)
• Télétravail : 2 jours sur site / semaine
• Contrat : Portage

? Contexte client : Tu rejoins un grand acteur du secteur bancaire, engagé dans l?intégration, la modernisation et l?industrialisation de ses applicatifs au sein d?un environnement Groupe complexe et exigeant. Au c?ur de la DSI, tu interviens sur des applications dites "privatives", avec un enjeu fort d?accompagnement des établissements dans leur intégration au catalogue de services. Cette mission Build & Run transverse te positionne comme un véritable référent technique, en interface avec les équipes métiers, infrastructures, sécurité et production. Le contexte implique une forte autonomie, un sens du résultat affirmé et une capacité à évoluer dans des environnements critiques avec des enjeux de qualité de service (SLA) élevés. Tu auras pour missions de : ? Stack technique : Environnements : Windows, Linux RedHat. Web / Middleware : IIS, Apache. DevOps & Déploiement : XLRelease, XLDeploy (XebiaLabs). Transfert de fichiers : CFT ou équivalents. Production : supervision, ordonnancement, patching, gestion des logs. Automatisation : scripting, Terraform, Ansible (souhaité). Profil candidat: ?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne? Tu disposes d?une expérience confirmée en production applicative avec une forte composante Build & Run. Tu maîtrises les environnements Windows / Linux ainsi que les architectures web (IIS / Apache). Tu as une expertise sur les outils de transfert de fichiers (CFT impératif). Tu es à l?aise avec les processus DevOps et les outils de déploiement type XebiaLabs. Tu sais diagnostiquer et gérer des incidents complexes en autonomie. Une appétence pour l?automatisation (Ansible, Terraform, scripting) est un vrai plus. Tu possèdes un bon niveau d?anglais professionnel. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ? ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés