Garde d'enfants à domicile (H/F)

Le poste de Garde d'enfants à domicile (H/F)

Lieu : TOULOUSE

Employeur : le parent en direct (particulier employeur)

Durée de travail : Contrat de 86H par mois (temps partiel), contrat en partie de nuit, temps de travail effectif de 16h30 à 21h, puis heures de travail en présence responsable de 21h à 7h (payées au 1/4 d'1h de travail effectif), puis travail effectif de 7h à 8h30 le matin.

Missions : vous prendrez soin de deux enfants de 2 ans 1/2 et 5ans, au domicile de la famille, en l’absence des parents. L'un des enfants est porteur de handicap (capacités d'accompagnement attendues)

Horaires de travail : besoin de 4 nuits par semaine du mardi après midi au samedi matin, de 16H30 à 08H30 le lendemain matin, besoin ponctuel la nuit du lundi ou dimanche. Prise de poste à 13h30 les mercredis après-midi pour la garde de l'ainé des enfants.

A partir d'avril.

Selon planning de travail variable de la famille.

Permis B

Tarif horaire brut : 16,64€ (équivalent aujourd'hui à 13€ net)

Le profil recherché

Expérience et diplôme dans la petite enfance exigés, connaissances et expériences dans le champ de l'autisme.

Qualités requises : disponibilité, patience, dynamisme, sens de l’organisation, sens des responsabilités, autonomie

L'entreprise

Mamhique a été créé par la Mutualité dans les Côtes d’Armor en 2004 afin de répondre aux besoins d’accueil en horaires atypiques : dès tôt le matin, jusqu’à tard le soir, les nuits entières, les week-end, les jours fériés. Il s’agit de mettre en œuvre une solution d’accueil adaptée aux contraintes professionnelles des parents soumis à des horaires décalés de travail et qui ont des besoins d’accueil non couverts par les modes d’accueil standard de leur territoire (crèches, assistant-es maternel-les en horaires classiques, garderies périscolaires, accueil de loisirs, …).
Mamhique s’adresse aux familles dont les deux parents, ou le parent en situation de monoparentalité, ont des horaires décalés de travail, et jusqu’aux 12 ans révolus du dernier enfant de la fratrie.
L’engagement, par convention, de l’employeur d’au moins un des deux parents, est la condition pour que ceux-ci puissent bénéficier du dispositif.

Découvrez l’entreprise

Expérience et diplôme dans la petite enfance exigés, connaissances et expériences dans le champ de l'autisme.

Qualités requises : disponibilité, patience, dynamisme, sens de l’organisation, sens des responsabilités, autonomie