ALT 2026 - Apprenti(e) en Export Control (F/H)

• *Job Description:**
• Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?* *Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut !*

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance. Une offre d'apprentissage intitulée « *ALT 2026 - Apprenti(e) en Export Control (F/H)* » vient de s'ouvrir au sein d'*Airbus SAS* sur son site de *Blagnac - Wing Campus*. Vous rejoindrez le département d'*Export Control* en charge de protéger l'entreprise, ses actionnaires et ses employés des risques associés aux règles de contrôle des exportations, aux réglementations du commerce international et aux lois et régimes de sanctions. Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de *1 an*. *Tâches et responsabilités :* Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• *Soutien à la création et au déploiement des TCP (Technology Control Plans)* : Apporter un soutien à la mise en œuvre et au suivi des plans de contrôle technologique pour les programmes et entités juridiques critiques d'Airbus.
• *Approbations réglementaires* : Aider à la vérification et à la gestion des certificats d'utilisateur final (EUC) pour garantir que les produits exportés sont utilisés conformément aux engagements déclarés. Soutenir l'équipe dans la collecte des informations requises pour les demandes de licences d'exportation afin de garantir des soumissions précises et en temps voulu.
• *Analyse de conformité* : Participer à l'interprétation et à l'application des clauses de contrôle des exportations (clauses EC) dans les contrats commerciaux à travers les services juridiques, commerciaux, de vente et d'achat. Soutenir les processus de 'due diligence' en matière de contrôle des exportations associés à l'intégration de nouveaux clients et fournisseurs.
• *Reporting* : Assurer la collecte, la compilation et la soumission des données de reporting régulières aux autorités compétentes et à la direction interne. Contribuer à la mise à jour des indicateurs clés de performance (KPI) de l'équipe.
• Compétences & Prérequis :*

Vous allez intégrer une formation de niveau *Bac+3 ou Bac+5* (Bachelor, Master, École de Commerce ou de Droit) avec une spécialisation en *Droit International, Droit Douanier, Commerce International* ou un domaine similaire, pour un apprentissage d'une durée d'*un an*. Vous avez les connaissances et compétences techniques (Hard Skills) suivantes :

• *Réglementation* : Fort intérêt et connaissances de base pour les réglementations de contrôle des exportations et le commerce international.
• *Analyse de contrats* : Capacité à lire et comprendre des clauses juridiques et contractuelles.

Vous possédez également les qualités suivantes:

• Rigueur, organisation et fortes capacités d'analyse et de synthèse.
• Esprit collaboratif et grand sens du travail en équipe.
• Bonnes capacités de communication et aisance relationnelle.
• Compétences linguistiques :*
• Anglais : *avancé* (professionnel)
• Français : *courant* (écrit et parlé)

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. *Notre processus de sélection :* L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste. *Avantages liés à l'entreprise :* Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : *Information complémentaire :* Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

• Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
• Durée de la formation visée,
• Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. ****Company:****

AIRBUS SAS

*Employment Type:* Apprenticeship ------- *Experience Level:* Student *Job Family:* Ethics & Compliance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to *** . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.