ALT 2026 - Apprenti(e) Responsable Projet Personnel Administration Ressources Humaines (F/H)

Description de l'offre

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) Responsable Projet Personnel Administration Ressources Humaines (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d’ Airbus SAS sur son site de Blagnac - Wings Campus .

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département Reward Operations Development & Expertise PA France (HRPFDG) . Ce service assure l’expertise fonctionnelle et technique (SAP, Workday) pour la gestion administrative, les temps et la paie, tout en pilotant les projets de digitalisation du SIRH.

Cet apprentissage consistera à : piloter et mettre en œuvre des projets de "Personnel Administration Core HR". Vous participerez activement à la modernisation des processus RH en explorant les opportunités offertes par le Big Data et l'IA, tout en garantissant le suivi opérationnel des activités du département.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 ou 2 an(s) .

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

·
Utiliser et améliorer les outils standards d'Airbus (SAP, Workday, People Data Hub).

·
Étudier les différentes opportunités et solutions de Big data ou d’IA appliquées au secteur des ressources humaines.Participer à l'établissement du plan de gestion du projet.

·
Participer à la création, de la mise à jour et du suivi du calendrier.

·
Participer à la création et du suivi du processus des risques et opportunités.

·
Stimuler et motiver le travail de l'équipe en utilisant les outils de collaboration appropriés (Sharepoint, Extent…)

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+4 ou Bac+5 (École d'Ingénieur, École de Commerce, Master RH ou MIAGE) pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 an(s) .

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

·
Gestion de projet : Maîtrise des fondamentaux (planification, suivi, risques).

·
Intérêt pour les évolutions de l'IA et du Big Data.

·
La connaissance des outils SIRH (SAP/Workday) et de Google Workspace est un plus.

·
Des notions en Data Analytics (Python, bibliothèques Numpy/Pandas) seraient appréciées.

·
La connaissance de la méthode AGILE est un atout.

·
Force de proposition et esprit d'initiative.

·
Esprit d'équipe et excellentes capacités relationnelles.

·
Capacité de synthèse pour traiter des informations complexes.

Compétences linguistiques :

·
Français : Niveau Négociation

·
Anglais : Niveau Intermédiaire (un atout pour ce poste)

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

Informations complémentaires :

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

·
Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

·
Durée de la formation visée,

·
Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
AIRBUS SAS

Employment Type:
Apprenticeship

-------

Experience Level:
Student

Job Family:
HR Expertise

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.