Chef.fe de Produits Digital H/F/X

HYDRO BUILDING SYSTEMS est une division du groupe international Norsk Hydro. Avec plus de 3000 collaborateurs, nous concevons et offrons des options uniques, esthétiques et durables de fenêtres, portes, façades et autres systèmes pour construire les maisons et les bâtiments d’aujourd’hui et de demain.

Rejoignez-nous !

Ce que vous ferez

En tant que Chef.fe de produits Digital, vous participez à la définition et au pilotage de la stratégie des produits digitaux.

Votre rôle consiste à transformer les besoins de nos clients et de nos métiers en solutions digitales innovantes, simples, performantes et créatrices de valeur, tout en garantissant une expérience utilisateur cohérente et de qualité.

Vous évoluerez dans un environnement international et transversal, en collaboration étroite avec les équipes Développement, IT, Marketing, Commerce, Support local, ainsi qu’avec nos partenaires et fournisseurs.

Vos principales activités sont :

• Construire, piloter et prioriser la roadmap produit, en arbitrant entre besoins clients, enjeux business, contraintes techniques et priorités stratégiques.
• Identifier les besoins utilisateurs, opportunités de marché et tendances technologiques.
• Traduire les besoins métiers et clients en exigences et spécifications produit.
• Coordonner les différentes parties prenantes impliquées dans la conception, le développement et l’évolution des produits digitaux.
• Piloter les lancements de produits et de nouvelles fonctionnalités.
• Préparer la documentation, les supports de communication et les éléments nécessaires à l’accompagnement et à l’onboarding des Key Users.
• Suivre les KPI produits et business afin de mesurer la performance, l’adoption et la satisfaction des utilisateurs.
• Garantir la qualité, la fiabilité, l’ergonomie et l’amélioration continue des produits.
• Assurer une veille concurrentielle et technologique afin d’identifier de nouvelles opportunités d’innovation.
• Coordonner nos partenariats avec les fournisseurs de bancs d’usinage ou de produits complémentaires.

Qu'est-ce qui vous rendra performant ?

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en marketing, informatique, ingénierie ou domaine équivalent.

Vous disposez d’une expérience significative en management de produits, en gestion de projets digitaux, ou en gestion de projets techniques.

Vous avez notamment :

• La capacité à analyser les besoins clients et métiers et à les transformer en solutions concrètes.
• Une bonne compréhension des environnements technologiques et digitaux.
• Une expérience de la coordination d’équipes pluridisciplinaires et de projets transverses.
• Une capacité à travailler dans un environnement international.
• De bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de communication.
• Un niveau d’anglais courant permettant d’évoluer dans un contexte international.
• La maitrise du français est un plus.

Ce que nous vous offrons

Nous proposons une rémunération annuelle brute comprise entre 55 000 € et 65 000 €, composée d’une part fixe et d’une part variable, selon votre expérience et vos compétences.

À cela s’ajoute un ensemble d’avantages compétitifs : mutuelle prise en charge à 100% pour vous et vos ayants droit, intéressement, participation, dispositifs d’épargne salariale, ainsi qu’une politique parentale engagée. Vous bénéficierez aussi d’un restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant selon le site.

Le poste est en CDI Cadre au forfait 213 jours travaillés par an (environ 12 jours RTT par an).

Selon les fonctions, vous pourrez bénéficier d’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle avec 2 jours de télétravail par semaine.

Notre entreprise est reconnue Top Employers France 2026.

Nous évoluons dans un environnement dynamique favorisant le développement des compétences et les perspectives d’évolution. Engagés en matière de responsabilité sociale et environnementale, nous proposons un cadre de travail à la fois durable, solidaire et stimulant.

Vous bénéficierez également d’avantages attractifs via notre CSE, ainsi que d’une culture d’entreprise fondée sur la bienveillance, le courage et la collaboration.

Attachés à la diversité et à l’inclusion, nous étudions toutes les candidatures avec équité et soutenons des initiatives engagées aux côtés d’organisations partenaires (Cafés Joyeux, Elles Bougent et Les entreprises s’engagent).

Égalité des chances

Dans notre entreprise, nous croyons que la diversité nous rend plus forts. Nous accueillons des expériences et des perspectives variées et invitons tous les candidats qualifiés à postuler. Nous examinons chaque candidature de manière équitable et nous nous efforçons d’offrir à chacun des opportunités égales pour grandir et réussir.

Postulez avant : 04/11/2026