Chargé de Recrutement H/F

Description de l'entreprise

Chez TRIGO, nous sommes convaincus que la Qualité est essentielle à la performance de l’Industrie et à sa durabilité. C’est pourquoi nous déployons des solutions qui optimisent les productions industrielles, à l'échelle mondiale.

Nous sommes 12 000 collaborateurs dans 28 pays, offrant un portefeuille complet de services à de nombreuses chaînes d'approvisionnement et de fabrication. De l'inspection et la retouche au conseil et à l’ingénierie, nous nous engageons pour la qualité de nos partenaires industriels. Nous nous appuyons sur nos solutions technologiques en développement, basées sur l'industrie 4.0, l'analyse de données et l'intelligence artificielle.

Au sein d'une entreprise à l'esprit start-up et à la culture internationale, vous contribuerez et améliorerez l'efficacité de nombreuses chaines de montage et d’assemblage. Grâce à des missions engageantes et responsabilisantes, vous constaterez l'impact de vos efforts. Rejoignez une équipe engagée qui vise l'excellence !

Description du poste

Intégrez au sein du service Recrutement de Trigo ADR France, vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement , du recueil du besoin jusqu’à l’intégration des candidats.

En tant que chargé(e) de recrutement vos missions seront les suivantes : 

Recrutement & sourcing :

• Recueillir et analyser les besoins auprès des managers opérationnels (brief de poste)
• Élaborer une stratégie de sourcing adaptée
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi
• Sourcer activement sur les CVthèques et réseaux
• Trier, analyser et sélectionner les candidatures
• Réaliser les pré

  qualifications

  , tests, et entretiens de recrutement
• Évaluer les candidats et rédiger des comptes rendus structurés
• Négocier les salaires avec les candidats
• Rédiger les contrats de travail
• Assurer le suivi des candidats tout au long du process
• Collaborer étroitement avec les managers et les fonctions transverses / support (commerce, RH, …)
• Participer aux réunions de suivi recrutement

Reporting & Projet : 

• Réaliser un reporting régulier de son activité
• Suivre les indicateurs de performance (KPI)
• Prendre part à l’amélioration continue de nos processus et outils RH
• Piloter des projets transverses en lien avec le recrutement (POEI, marque employeur, cooptation, ATS, évolution outils, …)

Marque employeur & partenariats :

• Animer un réseau de partenaires (écoles, cabinets, agences…)
  • Organisation d’évènements liés à l’emploi
  • Participer aux forums emploi
  • Intervention dans les écoles

Qualifications

Profil Recherché : 

• Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent
• Expérience significative en recrutement indispensable avec connaissances des techniques d’évaluation (entretien structuré, questions comportementales, …), du brief de poste, des méthodologies de sourcing (recherches booléennes).
• Connaissance d’un ou plusieurs ATS
• Connaissance en droit social : rédaction des contrats de travail. La connaissance de la convention collective de la Syntec est un plus.
• Aisance relationnelle et rédactionnelle

Qualités attendues :

• Rigueur et sens de l’organisation (priorisation)
• Autonomie et proactivité
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Sens du service et esprit d’équipe

Poste basé sur l'agence de Blagnac avec possibilité de télétravailler 2 jours / semaine.

Informations supplémentaires

Avantages  :

• Statut Cadre Forfait heures
• Ticket Restaurant
• Prime de télétravail : 15€/mois
• Compteur d'heures / CET
• Mutuelle d'entreprise 100% prise en charge pour le collaborateur et ses enfants
• Prime de cooptation de 1 300 € versés à nos collaborateurs pour chaque profil coopté et recruté.

 

 Pour postuler :

Envoyez votre CV. Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Quel est notre process de recrutement ?

Vous êtes contacté dans un premier temps par une spécialiste du recrutement. À la suite de cela, nous organisons un entretien à la fois technique et managérial.

Quoi qu’il arrive, vous aurez un retour de notre part.

A bientôt dans nos équipes !