Contrôleur de gestion (H/F) - Direction de l’Évaluation, des Études et de la Prospective (DEEP) - Pôle Contrôle de Gestion - UT2J
À propos de nous La Direction de l'Évaluation, des Études et de la Prospective (DEEP) regroupe les compétences en matière de pilotage, d'évaluation, de prospective et de qualité de l'établissement. Le pôle Contrôle de gestion joue un rôle stratégique en produisant des analyses et outils d'aide à la décision pour la direction et les composantes, tout en contribuant à l'élaboration et au suivi du budget de l'université. Dans un contexte de plus grande autonomie des établissements, de renforcement du pilotage et de la performance, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de gestion rigoureux(se) et proactif(ve). Mission 1. Réaliser des études et analyses financières
- Conduire et planifier des études conjoncturelles sur les domaines de gestion financière.
- Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière (fiabilité des données).
- Piloter la charge d'enseignement en lien avec le Vice-Président Moyens et les composantes.
- Assurer le suivi des heures d'enseignement et la soutenabilité de l'offre de formation.
- Former les utilisateurs internes (RAF, directeurs de département, etc.) à l'outil SAGHE.
- Maîtrise approfondie des principes du contrôle de gestion et de la comptabilité analytique.
- Bonne connaissance de la réglementation juridique, administrative et financière des établissements publics.
- Expertise en méthodes et outils statistiques.
- Capacité à définir des indicateurs, réaliser des diagnostics et calculer des coûts.
- Maîtrise avancée des outils bureautiques (Excel, Power BI ou équivalent) et des systèmes d'information.
- Expérience sur des outils de gestion de la charge d'enseignement (un plus).
- Rigueur, fiabilité et esprit d'analyse/synthèse.
- Excellentes capacités de communication (écrite et orale).
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs financiers et non-financiers.
- Aptitude au dialogue, à la négociation et au travail en équipe.
- Adaptation au changement, disponibilité et réactivité.
- Sens du service public et de l'intérêt général.
- jusqu'à 60 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h55 / semaine, la possibilité de jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions ;
- de la participation au remboursement des frais de transport (prise en charge employeur 75%), forfait mobilité durable ;
- de l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux dispositifs d'accueil de la petite enfance (crèche);
- de l'accès aux activités artistiques, sportives et culturelles de l'université à des tarifs préférentiels ;
- de la protection sociale complémentaire ;
- des possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) ;
- de la restauration collective subventionnée sur le campus.
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