Psychologue (h/f) à 60% dispositif SIADO - Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent

À propos de nous Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne. Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA. Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places. Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins. Mission Le CH Gérard MARCHANT à Toulouse recrute un(e) Psychologue à 60% pour son dispositif SIADO au sein du pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent. Le présent projet consiste en la création d'un dispositif original nommé « SIADO31 », pour Soins intensifs à domicile pour adolescents de la Haute-Garonne. L'objectif de ce dispositif est de fluidifier et d'accompagner le parcours des adolescents en situation complexe en post hospitalisation.

MISSIONS PRINCIPALES :

Le psychologue du SIADO a une activité d'accompagnement, de débriefing de l'équipe et d'évaluation de diagnostic de soins. Il participe à la réflexion sur la PES et le suivi des jeunes dans leur environnement familial et social. Il centre plus particulièrement son travail sur le soutien et l'accompagnement des parents en lien avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Activités Cliniques Travail quotidien de soutien de l'équipe pluridisciplinaire en vue d'évaluation, d'identification, d'analyse des situations d'urgence spécifiques par le biais de staffs, de réflexion d'équipe... Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles, Collaboration avec les membres de l'équipe pluri-professionnelle, Contribue à l'élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient à partir de l'évaluation de l'environnement familial du jeune, la qualité des liens parents / jeune /environnement social dans un contexte de post hospitalisation, Participation à l'élaboration et à l'actualisation du PPS : participation aux réunions cliniques, aide à la prise de décision éthique, Aide à l'amélioration de la communication entre le patient et sa famille, pratiques d'entretiens individuels ou collectifs, Transcription les données cliniques dans le DPI, Prévenir les risques dans son domaine de compétence et définir les actions correctives préventives, Temps FIR Se former, utiliser son temps FIR et restituer sur l'UF, Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle), Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires, Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation perso. Profil Expériences / connaissances / Savoirs faire requis : o Expérience souhaitée en pédopsychiatrie et psychiatrie, auprès d'enfants et adolescents, o Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs, o Connaissances en approche systémique souhaitée o Connaissance, du développement psychologique de l'enfant et de l'adolescent, en psychopathologie, o Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement), o Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences, o Résistance au stress et gestion des émotions, o Savoir rendre compte de son activité, o Savoir se situer dans l'équipe au regard de ses missions, o Faire preuve de disponibilité pour l'ensemble des partenaires, patients, familles, dans la discrétion et le respect du secret professionnel, o S'impliquer dans une dynamique institutionnelle d'établissement, de Pôle, d'équipe, de partenariat. o Connaitre et savoir utiliser les logiciels informatiques nécessaires à sa pratique.

CONTRAINTES EXIGENCES LIEES AU POSTE :

• Base horaire de temps de travail hebdomadaire : 37h30
• Amplitude Horaire : 9h 18h
• Présence journalière
• Repos hebdomadaires fixes
• Participation au roulement de permanence des soins du Pôle
• Déplacement au sein du département
• Quotité de travail : 60%
• Permis de conduire

Modalités de recrutement :

• Grade : Psychologue
• Contrat renouvelable.
• Reprise d'ancienneté réalisée.
• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière.
• Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
• CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
• Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).
• Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).
• Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).